你很快就順遂了
還不都老屁股再作怪而已
少計較做好自己的事就好了
有得必有失
想要金錢、物質、穩定工作、好的生活品質
誰不是忍耐職場環境努力換來的
至於面試技巧 我這方面很熟練 講的出的大廠我幾乎都面試過 有的還面試過2次 其實人資那關是還好主要是主管及大頭才是關鍵 我之前面是群光時第一次沒上 反而跟當時人資談了很多 結果才半天就跟他混熟了 之後群光有開職缺 他馬上打給我 幫我介紹 也因為他的幫忙 我也才順利率取 至於我去面試時 我都會去ptt看這家公司的狀況及評價 這方面公課我幾乎都是會做的
我面試經驗一些大廠假如面試過程中還要去考一些線上多益或一些智力測驗的畫 多半都是HR抓你來當業績的 想當然主管對你一定興趣缺缺 那種機會都不大
反而是面試時主管直接跟你面試連HR都跳過 這種機會就比較大 我面試上的公司 幾乎都沒考試 都是直接面試 因為這代表你是主管有興趣的人 相對機會也大 就我對電子業觀察是這樣 我不知道金融業是否如此
在來文章中 很多人都是說我問題居多 部過我覺得除了銘異是屎缺外 當初名義在PTT上人家也是不推 但為了經濟才去的
後面2家則是人的關係很大 松下報到時我很積極融入他們 但他們好像有一道牆一樣 很難融入 我當時在想是不是我是正職 他們是派遣居多 畢竟我是經過日本人面試才進來的 所以是正職的
日系企業派遣居多 到最後我發現沒人理我 我甚至為了融入他們 跟他們一起做工作 甚至幫他們做工作 只換來了冷冷的回應 就這樣試了2個月 我放棄了 我知道是因為我正職的關係無法融入他們 試過期過後 只換來你積極度不夠 我不會簽過的語氣
所以我才會離開最後一家就不用提了 就是小團體 他們想法就是問過的不能再問第二次 在問就是欠幹就罵你 沒問過的則是說你來多久怎不知道 最離譜是我去上洗手間回來時 他當下很大聲說 你去哪都不用講喔 我當下又好笑又好氣 我在想我能去哪翹班嗎?
我覺得他們是不是有病阿
還有一次加班 隔天被念說為什麼沒跟他說 說我沒尊重他們 加班第一次要報備 我還第一次聽到
最後我也不理他們 因為人是互相尊重的 你不尊重我 我也不會去融入你們 到最後就變本加厲 每天在那邊一直念 我自認為我個性很好 可是那次我動怒了 跟他翻臉 他當下好想也嚇到了 就回去跟他小團體說剛發生什麼事 過一天還是一 樣 我當下跟經理說 我要離職 他說怎麼了 我說還需要問嗎 跟你反映也沒用 做什麼都被指責 一點成就感都沒有 之前走那多新人 你做主管的 難道不知道問題在哪嗎? 部過公司PAY 還不錯 但在那環境下說真的沒人做得久的
講來講去都人的問題
人家一激到你 說走就走
不爽的當下帥氣的說要走是很爽啦
那你有想過後面的日子嗎？
應該是沒有才上來發文的吧
然後就一直無限輪迴輪迴輪迴！
等你被這樣的日子消耗殆盡
你就會想清楚該怎麼做了
你說約聘人員會欺負你
你有聽說獅子被老鼠欺負的嗎？
你的本職學能夠強嗎？
人家搞小團體你打不進去？
你夠本事，就不須要搞這個，不要強出頭，做好自己的本份
你夠本事，別人反而會想拉你進來
你真不知道人這麼現實的嗎？
你真的有35歲？
有人每天用三字經問候你？
這讓我想起準備國考時( 吃住在家，沒伸手，在mcdonald做打烊班)
有一回，收到機車違停罰單，沒錢繳，行政裁量處一直催
我娘用「你這個垃圾」(請用台語)做為弟的稱謂語
後來晚飯時間一到，也叫習慣了，
要不，就看個電視，看到一些不成材的，垃圾說個不停，格外刺耳(心)
為什麼？因為你弱，你還有求於人。
你很痛，我懂，但是沒有人能幫你！
你35了，太慢了，想要再拼一把，要用命去拼！
要不，就自干平淡，走靈修路線，做做功德，期望於那未可知的。
台灣人奴性重不是一天兩天的事 但不覺醒的話 才是可悲的事
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