要高薪，兩個方向
1.管理職，會管人
2.技術職，專業強到人家會尊重
最好自己的專業是能帶來業務的，才會容易被公司重視
你在那邊倒茶影印，印一輩子也高薪不了
不用太拘泥自己所學
到單位上班，發現你上面的主管幹到四十歲了不過三萬多四萬，那趕快離職
換個公司待，如果產業裡面每個公司都這樣，那快換個職業吧！
另外
工作要做好，把握三件事情
專業 態度 技能
專業基礎要有，態度要讓人看的到，技能就是你那些能幫助工作效率的東西
不管是打字或者時間管理或者邏輯推理或者語言能力
事情都做不好，沒帶腦子上班，活該領22K
我也只是私校大學畢業的，我工作第六年到一百
後面就慢慢成長上去，但來01算是窮的
但說真的，用腦袋工作，沒道理薪水只有兩三萬
如果你老是只有兩三萬，說穿了，自己的問題，怨不得別人。
信誓旦旦的未來 wrote:
為什麼大家都看不起服務業?...
為什麼做服務業一定要學到什麼?...
所以服務業最好都外包給外勞???
明明問題是在薪水太低物價太高....Orz
誰人看不起服務業？
不管從事哪個領域的工作，沒有學到什麼差不多就等同於被取代性高；也差不多等同於原地踏步~
一個很容易可以被取代的職位，能有多少薪水？
一個不管在工作的任何相關範疇都不思提升的人，能有多少籌碼談薪水？
數十年如一日地只重複同樣的工作，唯一累積的只有年資其他的啥都沒有，別說談加薪了，能否保住工作顯而易見的都將會是個問題~
薪水太低物價太高的確是現況，所以？~~~
推這幾句話~
施建國 wrote:
3.4萬其實不難,有點專業差不多都是這價
如果沒有就是用工時長假日少來拉到這價位...(恕刪)
1.人多的地方不要去，僧多粥就少
2.冷門行業競爭低，但通常也比較封閉會找業內的，這就靠機遇了
3.培養個人才華洋溢的業外技能，也有機會發展成主要吃飯技能，不能當主餐也能賺外快
4.不用腦子的工作要嘛就是危險賺大錢，或是安全賺小錢，兩個你要取捨
5.3萬不多、4萬5萬基本上也不多，你賺到這個月薪，開銷其實也會增大，生活想要有品質，個人覺得7萬
01會員這麼多，老闆要買3C也上來看，員工要買3C也上來看
假設一家公司有100人，總有一個老闆幾個經理主任課長之類
所以平均100個裡面，有1個年薪破百的主管會上來逛，其實也沒什麼稀奇啊
但是超級頂尖的老闆族群我想就不會有，因為沒有時間~
上來充其量就是到中高收入階層
因為
3C跟車子手錶之類的奢侈品對老闆這種頂尖族群來說是小菜一碟，只是買開心而已沒必要花時間~
衡量CP值本身做功課就是浪費時間
當時間是不斷的在收入的時候，你根本沒時間想著節流，只會顧著開源而已
在01有許多好文章可以爬~真好呀
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