外商把"請"來做事的員工,當成資產在看待.用最好的福利,最好的工具,護具來保護員工,而國內則是把"請"來的員工當成"萬能超人"來看待,凡事樣樣要會做,樣樣都要自己想辦法,出事就是推給員工....
舉我以前遇到的例子:
我在辦公室出租植栽上班,外商每個月會花上千甚至上萬來租盆栽,為的是讓員工有好的健康工作環境,而台商就是隋便買個盆栽,然後坐在盆栽旁的那個員工就倒楣了....所有照顧的責任就在他身上了...
我曾經問過外商.他們說我花錢請員工來是要他的學習及專業,不是把他當打雜的!!
當一間公司或老闆尊重員工,愛護員工,而員工也會以相同的方式回報給公司,不要忘記了公司不會是靠老闆一個人就有辦法賺錢經營下來的....
小脫鞋 wrote:
我去應徵前老闆已經刊...(恕刪)
我待過傳產我知道你的感受，但是例如買便當這個，只要是菜鳥都得做的啦，不管到哪都會遇到，所以放寬點，我這邊幫忙訂東西我沒訂還是得幫他們訂，少錢也是我墊!!這邊是哪?就是傳說中的台北市，高教育高素質?有待考驗!!
傳產有他好的一面和不好的一面，有些危險性值得工作，精神層面得集中注意，否則一不小心真的不是開玩笑的!!這一點我之前在傳產時在磨砂手被捲進去，旁邊外勞迅速幫我把電源切掉，但真的是運氣超級好手沒斷掉只腫起來，當時就是要給家人也其他人看為了這一口氣，我待下去做後來是我爸媽和親戚求我別做，當我看到這邊一堆人說的時候我想問說，你們待過做過嗎?
如果你做過你在來說!!出一張嘴大家都會!!人家變師傅手沒斷，那真的是他祖上積德，做到死掉你還罵他說?草莓族這樣就死了?!
這種公司早晚會被淘汰掉,從基本的管理都做不好了,實在不敢想像光要求員工學東西,卻不肯維護他安全
環境,工具,工安都點出這家公司有問題了,竟然還有這麼多人勸說要吃苦
台灣有加工廠就可以把裡面弄得乾乾淨淨,整整齊齊,客戶看了也放心,員工做得也安心
現在知識普及水準提高,不要在拿這種不良的公司來要求年輕人,吃不了苦就說是爛草莓
在台灣是爛草莓,在別的地方人家可是正常的被當成一個公司資產來看
本人因工作因素，時常往來拜訪世界各大機械廠或設備製造商，包括 日本，韓國，德國，義大利。整齊，乾淨，清潔，安全的工作環境是可行的，一切均是事在人為，要不要要求而已，這也與其產品品質強烈相關。
由樓主發文的鐵工廠工作環境看來，這麼鬆散的管理，實在很難生產高品質高單價的產品，材料，焊接，加工程序不要弄錯就很不錯了。由於管理及品質層次較低，也較難獲得對品質要求較高業主的較高單價訂單，產品的層次應該不高。奉勸樓主注意自己的安全，趕快另外快選較有規模與制度的工廠，早日學習正統的生產，技術，管理的知識與流程。
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