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愚人節，同仁說要離職->我當真了，公司也當真了

POWERBALL
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71樓

2013-04-02 15:44

看了這麼多樓

好像都沒有人提到一個可能性

會不會他是在測試你跟公司？

他可能真的對公司或者是你有不滿

或者對工作不滿

想要藉由愚人節來試探公司以及你對他的態度

如果你們一開始就強勢留人甚至提出更好的待遇留他他就是賺到了

如果你們是任他走不做慰留那他馬上打笑臉說不好意思愚人節快樂畢竟他還需要這份工作

他可能沒有聽過一句愚人節的名言

「如果你敢讓我過愚人節，我就讓你過清明節」

以上金句，僅供參考，共勉之

huangjauwen
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121分

72樓

2013-04-02 15:46

天要下雨,娘要嫁人........這都是留不住的

人要離職-------趕快走走

yangde

yangde
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239分

73樓

2013-04-02 16:29

沒填離職申請書，都不算正式生效

1、先開口說公司已經核准看他如何說
2、如果他要留，沒文件你要趕，都趕不走
3、下次他再開口離職，務必順水推舟，拿單子給他，快速走完程序，讓他一路好走!!

Amberlen

Amberlen
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74樓

2013-04-02 17:17

utahteapot wrote:
我是個門市店長，跟同...(恕刪)

雖然是愚人節，

但開玩笑前還是要先經過大腦

peng1115

peng1115
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75樓

2013-04-02 17:23

就說公司已經核准要他走了,如果他有懊悔的神情,再很為難的跟他說會幫他想辦法,等一會兒跟他說經過了辛苦的跟公司協調,OK他可以留下,但是態度需要做出一些改善,不可擺臭臉blablabla....得到一個好的員工總是好過幹掉一個爛員工.

cchang1234
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76樓

2013-04-02 17:42

真的這麼白目我想也不會是人才了。

能送走就送走，

愚人節的玩笑都是些無傷大雅的玩笑，

開這種讓人當真的玩笑就請他自己走路吧！

___喬飛____囧rz___

___喬飛____囧rz___
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77樓

2013-04-02 17:43

utahteapot wrote:
我是個門市店長，跟同...(恕刪)

大家都不想要他結果他還是留下來了

而不是利用這個天上掉下來的機會把他搞走

這公司真的是不錯

不過有些職務只要是人就可以做不要求什麼比如洗碗清理垃圾之類的或許有人做就好了不然清明節怎麼辦

freesia01
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78樓

2013-04-02 18:02

真是辛苦您啦,
門市店長就像夾心餅乾,
公司不一定看得到您在門市的付出&隱忍
門市員工又不一定能體會您的壓力啊...

玩太大了,至少一段時間不要理他,免得他認為您無所謂,變本加厲就累了...

Mask1491

Mask1491
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79樓

2013-04-02 18:54

utahteapot wrote:
我是個門市店長，跟同...(恕刪)

剛好趁這次機會掃除一下

se865753

se865753
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6分

80樓

2013-04-02 20:28

jackylui70222 wrote:
我想這一定是年輕的小...(恕刪)

大大：我不能同意你更多，說得真好，一定要給他一個警惕，不然門市就不好管理了，我也遇過門市的小朋友中午傳簡訊說不做了(大夜班)，收到簡訊後回撥布論電話還是簡訊都不接

，等到發薪日也是簡訊一直傳，問說什麼時候可以來領薪水，只是也沒有刁難他啦，該給的還是趕快清一清，離職書寫一寫，請他走人。

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