• 13

我的哥哥過勞死了

kindkill wrote:
您的貼文前半段很符合一些人,老是把當年勇掛在嘴邊...然後又要剝削員工,四處說年輕人要吃苦啦,年輕人不要怕低薪啦...


後半段,如果有這種毛病,應該是自大吧,
我遇過一個業務,什麼都他最大,公司所有人都要配合他,他的客人最偉大,這就算了,四處嫌人,好像只有他最厲害...我看沒被他嫌過的,除了老闆和他沒啥接觸的會計,大概只剩下RD經理了,因為專業夠強,扳得倒他



這種我們公司也一堆,現在是我們主任

當一群人能力都平平的時候或牠能力比你低卻想出頭時

最快速提升自己的方法為何?進修?拿出比別更多東西? 錯!

以現在人往錢看的手法,低投資高效益

直接把對方說到爛掉差異出來了,自己自然提升

反正找機會在主管耳邊咬一下目的就達成,別認為這招沒效果,說久了傳來傳去就變真的!(職場厚黑學)







經過很多事情,現在我們這位主任收斂很多(對牠不滿的很多人我只是其中一)
有次我直接去電在電話中拿出我真正的哪一面與他對話

用冷酷平靜高傲的話語說:

平常裝的笨笨的只是因為生活,別認為你搞啥我看不懂
根本不是我做的還栽贓給我,從今以後有對我不實的說法毀損我的名聲直接法院見
有些東西你好大家好,想搞到我做不下去,你可以試看看,對我來說最壞的情況頂多兩敗俱傷
但損失的絕對是你比較多,別認為你幹的事情沒人會知道?
你有本事拿!哪是你的本事,但如果是從我這裡挖走的,不好意思你絕對拿不穩
對付你們這種,我需要用正派的方式嗎?現在跟你說話的我,才是真正的我
平常裝傻傻的你認為我真的很傻?那只是不想麻煩與大家打成一片的保護偽裝!大家都是來賺錢的
聽好!你好我也好,要玩!你不見得會贏,我也不見得會輸
你的手法太嫩了,要真的玩起來我的手法比你更多,不相信你可以試看看

之後工作上挖了幾個洞給牠跳!牠也真的跳進去了





現在看到我都!哇~~哈~哈哈哈,沒有啦!你想太多了!當然大家都要好阿!哇!~~~哈哈哈

連上廁所碰到他自己都會閃,考績也不敢亂打(想當初多屌!還跟自己哪一派的人計劃如何把我搞走)

你越怕他!他越要壓你,如果鬥不過你

牠最好處理的方式就是收買你把你變成朋友(當然我指的不是真正的朋友)





國中恐嚇別人缴保護費的小混混專挑弱勢的人有看到牠找塊頭大有背景的人下手嗎?

因為拿的多,曝光機會小。





以上是我的方法,奉勸玩不過人家的別用,反彈力道接不住會死的很慘,但至少我接住了對方也知道界限在哪邊

適時的反抗也能建立自己的地位,過勞問題也是一樣狀況
我覺得加班給不給薪會是重點

畢竟自願和逼迫有很大的差異

加班二百多小時才五六萬也太少了

保住工作和保住小命中間的取捨真的要拿捏好
威廉S wrote:
為了賺錢,在公司附近租房子,連離開人世,也是在租屋中,可悲的是,還要過了幾天才發現
每天加班,24小時待命,凌晨4點下班早上10點上班,加班當天21小時(1天),一個月加班246小時,請問這個不是過勞是甚麼?!
難道公司是你讓我領錢,我給你我的命嗎?這樣人命也太不值錢了吧
)


?????
我是爆發戶,不是暴發戶.性格火爆的爆.有錢的暴發戶另有其人不是我.
生命無價節哀順變

賣命
工時超長
這都是個人可以選擇的
台灣又不是共產黨
可以血汗工廠
把人關起來
像奴隸一樣勞動
還不就是資方給錢
有人肯賺
才會有這樣的悲劇
珍惜生命
應該自己就快離開這樣的公司

我也是覺得你可以不要幹
用不是不作要賠錢
我當公務員不作要賠錢
只好撐到時間到才辭職
長官只會嗆我們沒膽不幹
馬的公務員沒甚了不起
我照樣喊不幹
一堆人拼命去考
我覺得根白吃一樣
他們可能不知道以前寫個名字就上了
威廉S wrote:
工程師=過勞死!!!

有工作的有小孩的一定要看,我表哥就這樣走了,30多歲就這樣走了

科技的發達,賺錢的快感,難道底下的員工都不是父母的寶貝嗎?
竹科過勞死的案例已多到不行,為何沒人重視?為何只是過勞死的判定規定變寬?為何員工還是過勞死?
規定加班時數,規定上班時間,請問要求24小時待命,沒有打卡,回家睡到一半還要起床,過年也待命,早上進公司出來見不到太陽,凌晨四點下班早上十點上班
這個叫做重視人權?這個叫做安心事業?這個叫做應該!?
一個月的薪水還不超過5~6萬!!!!難道這些人這些管理者這些上司老闆,花別人血汗錢的時候,數錢的時候,有想過死了多少人嗎?
骯髒錢,就是你們這種不在乎員工身體換來的錢,因為有錢,所以可以用權利用勢力去掩蓋所有發生過勞死的案件
命不是錢可以衡量的,你全家都死光了,你還會死命的想要員工加班讓你賺很多錢嘛!?
還是你也讓你的小孩來當工程師啊!!難道等死的人是你家的人或是死的人是名人的小孩才會有人出來反映才會有人重視!?
就因為大家都只是平凡的人,不是很有錢,不是很有權力名利,所以就不能反抗就沒人重視就沒人在乎!??
太多的工程師都是20多30多歲死亡,正是一個男人的精華,也是一個男人成功的關鍵點,若過勞死發生在你小孩生上,你不會崩潰嗎?
為了賺錢,在公司附近租房子,連離開人世,也是在租屋中,可悲的是,還要過了幾天才發現
每天加班,24小時待命,凌晨4點下班早上10點上班,加班當天21小時(1天),一個月加班246小時,請問這個不是過勞是甚麼?!
難道公司是你讓我領錢,我給你我的命嗎?這樣人命也太不值錢了吧

我再想,我不出聲,是不是還有更多年輕有為的孩子,就這樣葬送自己的生命,就這樣家庭破碎,只為了賺那區區的幾萬塊
我家人我表哥,就這樣走了,就這樣倒在自己租來的房間,手中還拿著維修中的電腦,過了幾天才被發現
萬萬也沒想到,走的人會是黑髮人,走的人是孝順乖巧沒有任何不好行為的表哥
我心痛,家人更痛,我責怪老天爺責怪天,難道這樣好的人就這樣走掉?那其他殺人的算甚麼
過年還一起吃飯一起玩耍一起聊天,現在卻是一具冰冷的屍體,我們哭喊求他,他就是不爭開眼睛
他還有很多夢,沒去實現,他努力存錢,他還沒享受到,努力工作室為了甚麼?為了養家人為了讓自己老了有養老金
而上頭用加班來吸引這些努力的人們,人們為的是生活,上頭為的是甚麼??是買更好的豪宅,還是買更好的名車!?
這些努力的人們,也許為你工作了一輩子也買不起你不想開的名車
每次過年,他都是拿著公司手機待命,隨CALL隨到,大年初一的,誰還這樣!?
公司那麼大,為了錢為了賺更多,裁員後僅剩下1~2個工程師,請問他的命那麼廉價?!
我發文我出聲音,不是為了要索賠更多或是其他利益,我只想要告訴這社會,工程師不應該跟過勞死畫上等號
曾經紅即一時女生最愛的科技新貴,如今卻是大家害怕沒保障隨時會猝死的科技新貴
政府常常說為什麼我們台灣留不住工程師,政府有真的站出來看看,工程師確實領了多少錢,確實工作幾小時
社會就是如果沒有炒大,如果不是名人出來說,就注定沒有人去在乎

...(恕刪)


我們公司高層沒一個人叫自己兒女出來當工程師的,由此可見他們都認為別人家孩子是死不完的!
真的很認同樓主…
Yiwayne wrote:
我們公司高層沒一個人叫自己兒女出來當工程師的,由此可見他們都認為別人家孩子是死不完的!
真的很認同樓主…



但是當你不想配合的時候卻找你去小房間

鼓吹草莓族,不願意付出

不肯學習,不願意配合不領加班費,不耐操整天只想玩

或說這樣以後不可能往上爬

巴拉巴拉巴拉


還有前主管的兒子是超級星光大道第一屆十強內的創作型歌手

他會要他自己兒子去基層學習不要當草莓族嗎?


所以那些洗腦的話參考參考,自己顧好身體才是真的










1.工程師!=過勞死
2.是不是過勞死不是某些人說的算
3.要賺錢不是花比人家心思,就是花比人家多時間
4.竹科一年死多少人?那個地方不死人?人多的地方死人就多

以前我當軍官帶兵,當很多人被欺負,當很多人自殺,是帶隊者有問.
但只有一個人被欺負,自殺.就是個人因素比較多

請節哀


威廉S wrote:
操掛掉,只有家人為你掉眼淚,公司是不會理你的......


唉~~~RIP

相對以下我在臉書上摘下這別人寫的文章...很諷刺...也無奈



其實你不認識老闆

我一個朋友,他的工作是總經理特助,他曾經計算一個讓我訝異的數據給我聽︰兩天颱風假,公司200個人沒上班,薪水要照發,辦公室租金要照付,兩天的收入要中斷。因為有人薪水高,有人薪水低,算一個人一天薪水平均1000元好了,200人 x 1000元x 2天 =40萬。辦公室租金一個月150萬,兩天相當於1⋯⋯0萬租金成本,先不去計算公司收入中斷兩天,老闆聽到電視播報颱風假的當下,老闆心中所連結的含意是什麼?
是至少50萬新台幣即將蒸發~~

我另一個朋友,他是個中階主管,有一天老闆心血來潮,陪著他的部門員工一起趕一個活動網頁,老闆一直對著一些無關痛癢的小細節,一改再改,把整個部門搞到三更半夜。一般人一定會想,老闆需要管這些嗎? 把廣告網頁的字弄大一點,弄小一點,左移一點、右移一點,真的能讓商品賣更好嗎? 答案肯定是不會。

『你會不會覺得很煩,會不會忍無可忍?』我問這個中階主管
『不會阿,當我是個執行工具時,我不會想這些,就好像一隻筆不會去管主人要塗改幾次。』
『這樣你不是變成一個不會思考的機器人嗎?』我繼續問
『別擔心,如果那個當下,老闆需要我是個思考工具時,我就會開始思考了。』

哇勒,如果我將來開公司,鐵定挖角他,這個員工真是太棒了。

其實有時候老闆一直改來改去,可能只是一種【初戀約會情結】,就好像你等一下跟初戀情人第一次約會,你會很在意一些很可笑的細節,衣服怎麼穿都不滿意,頭髮怎麼梳都不好看,對著鏡子練習笑,怎麼笑都覺得怪。老闆一直很緊張,一直想要出主意,可能只是來自於太重視、不希望它出任何差錯,即使他自己也意識到介入的方式很蠢,他還是會忍不住介入。

當了老闆就一定會變這樣嗎?首先,需要你問問自己…你嘗過背負家人的期望、親戚的支持、朋友的祝福,那種無法讓任何人失望的滋味嗎?你試過扛著貸款的壓力、員工的生計、股東的要求,那種無法讓自己休息的滋味嗎?你曾經發不出隔天的薪水,把自己的家當都拿去當,把房子拿去賣,把老媽的養老金借來用,把現金卡20%循環利息的錢借出來用,每天只睡幾個小時,員工準時下班還要對著他微笑說『辛苦了』的滋味嗎?如果你沒嘗過這種滋味,不明白是應該的。

老闆的靈魂已經賣給撒旦了,當他成為老闆的那一天,他就註定無法成為你眼中的好人。沒有一個人會想當壞人,只是老闆他沒得選擇。如果將來的某一天,你不幸當了老闆,相信我,你將會被當老闆之後機車的自己嚇到。

正面的人,想著20%的成功 負面的人,想著80%的失敗

勇敢的老闆,有20%的成功率就會去試試看。請思考一下,『80%的失敗率』,代表著多少白工? 誰來做? 難道只是老闆自己做嗎?

謹慎的老闆,有80%的成功率還是會遲疑。請思考一下,這化解這些『遲疑』,要多做多少評估? 誰來估?難道只是老闆一個人估嗎?

是的,我們本來就是老闆的棋子。他花錢買了我們的時間,而且,我們沒有拒絕。他不告訴你理由、他讓你參與白工、他要求你、他利用你,這是天經地義的,因為你還在公司裡。如果老闆處處為你著想,是你的福氣,不過那不是本來就該有的,就像小7 的收銀正妹,幫你把購物袋提到門口交給你,跟你親親抱抱,90度鞠躬後謝謝光臨一樣,是多的。

但是,你確定你值得這樣被對待嗎?老闆要冒好大的風險的,知道嗎?因為,對差勁的員工善良,就是對優秀的員工殘忍。並且…如果你是優秀的員工,應該是你為老闆著想,而不是老闆為你著想。

而你真正的大老闆其實是以下四位才對:

【增加利潤】提高利潤的構想、業績提升的方案、常想有什麼錢是可以多賺的?

【降低成本】降低成本的構想、節省開銷的方案、常想有什麼錢是可以少花的?

【增加效率】工作流程簡化的構想、如何將工作同步進行、常想是否還有更聰明的做法?

【減少錯誤】熟練份內的工作,勇敢面對問題、常想還有什麼方法可以避免下一次錯誤?

在這四位大老闆面前,你老闆都要乖乖聽你的,就算你跟老闆大小聲,他都會乖乖的(要記得留一點面子給老闆)。

因為你平常都是一直『面對』老闆,你一直站在老闆的『對面』,所以你會覺得一直在抗爭,如果你跟了以上四位大老闆,你就已經站在老闆的『旁邊』,你身上的味道將會不同,你不同於週一就在等週五的人,你不同於多一事不如少一事的人,你不同於只在意自己福利的人,你身上的味道是一種併肩作戰的味道,老闆將會看你越看越順眼,而加薪只是看順眼後的副作用。

就算你的老闆不是很優秀,你跟著他也不該毫無所獲,因為剛才那四位大老闆該一直放在心中,你如果常找他們聊,他們將會讓你很清楚你現在的老闆不好在哪裡,你將會練習一件大部份人沒想過卻很重要的事,就是…如果我是老闆,我該怎麼做?

臺灣人命不值錢 月薪5~6萬就要買你一條命 願死者一路好走

很多人都沒認真思考工作對於自己的意義

犧牲生活品質的工作 真的值得去做?

個人以為除非是自己的事業 不然替人打工犧牲生活品質一點都不值得
知識有價 拒絕無償分享
  • 13
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 13)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?