d885668 wrote:
開口就是要加薪...(恕刪)
開口就是要加薪 +1
感謝各位大大的意見....
以下回覆各位大大的疑問及個人想法:
1. 有問過老闆,如果不留,就按照之前說的,給資遣費.
2. 年資部份.....個人在這間公司不到一年,約10個月左右.
->當初老闆叫我離開,我想也有部份是今年沒什麼新案件,沒想到此次國外客戶來,多了一些新案件.
(公司是作外銷地...)
3. 老實說目前工作還找不到滿意地...(朋友有介紹一個工作,但薪水只有20多K左右.)
4. 我的想法是,現在是老闆叫我離開,我時間到就可以離開了,如果留下來,之後找到工作要離開了,可就什麼東西都要交待好才能離開.->這有點不負責,但卻是事實.
而且老闆也認定我作不久,怎麼會對我多好呢...甚至加薪或年終給多一點呢??
補充:
公司沒尾牙,因為是老闆沒訂餐廳.所以聽說會補現金吧!!!??
culddy1 wrote:
感謝各位大大的意見....(恕刪)
建議離開,拿老闆的資遣費,到職訓局申請補助,
半年的失業給付,你再慢慢找工作,
否則留下老闆和客戶沒有好臉色,
你會好過嗎?
到時如果自己離開,可是什麼都沒有了!!!
我是建議 騎驢找馬
一來薪水入袋就是你的
除非你有要旅遊或進修
不然待業就是沒薪水
沒薪水一個月 可以
二~三個月 慌
更多 就麻目了
而且越來越難找
會被問為什麼沒工作?? (這時你就要說 旅行 充實自己一類的話語)
另外
失業給付一直在那
我看老闆也算阿莎力
如果他之後不要你了
你一樣是被資遣
一樣可以拿到 失業給付
失業給付 只是保險
無計可施時才用
如果希望換到好工作
能不領就不要領
你的履歷上被蓋了個印章
被救濟之人
有工作 是換工作
沒工作 是找工作
面試時
換工作者 有各種說法
交通方便 找大公司 找穩定公司 找積極公司 希望有更好薪水 以後住這邊等
隨便你講 可以營造學有所成者 想跳槽的氣氛
是你選公司
找工作 就是失業者
工作未滿一年 被原公司刷掉
什麼原因刪掉
不合群? 不專業? 不景氣?
失業者 這個標籤會貼在你身上
是公司選你
另外
留下來就要有交待好再離開的決心
而且對新公司要有同樣的說法
除了累積人脈存摺(舊公司)
也可判斷新公司的招人態度
如果新公司希望你對舊公司不負責任
而你答應了
代表他們希望你不負責任
什麼人會招不負責任的員工
短期工 或 同樣不負責任
你希望你的新公司或新上司不負責任嗎?
換個角度,
如果你是面試的人
a. 換工作時, 會馬上走, 不負責, 把手邊工作丟下的
b. 換工作時, 東西都要交待好才能離開
你喜歡a? 還是b?
什麼人招 a 什麼人招 b
可以思考一下
另外
如果你是面試者
在一個有工作的人, 換來這邊只給20K 的情況下
這個這個人還是個失業者
你會給得更高嗎??
==
如果你沒失業
失業給付就不是你的
不要去想
有就拿 沒有就算
怎麼樣找好工作 反而是重點
不過
看起來該行業並不吃香啊
20K
都快底薪了
不存在者跳槽的假設
求職者有沒有工作都沒差
這樣領失業給付 好好想一下出路
也未嘗不可
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