tim5168 wrote:
題目很簡單 --&g...(恕刪)
你出的題目比我出的還簡單咧...
當初也是要找大學剛畢業的，想說進來慢慢教，結果來了一個碩士畢的女生，程度還不錯，不敢說她寫的都很正確，不過大概也有7~8成，誰叫我用紙本給他寫...
你們公司若在中部，我也想跳過去，比小公司給的薪水高好多!!
還要考試過關才能面試就有點想太多了..
我前三間公司都是3000人以上的100大企業
也沒有在用筆試來刷人..頂多考考英文跟性向..
也只是當面試參考用而已..
所以基本上貴公司為何招不到人呢?
因為貴公司跟求職者之間是互相嫌棄的狀態..
有條件的人不願到沒名氣小公司..
沒條件的人又被貴公司嫌棄..
通常這種狀況要找到人..
只能看有沒有剛好貴公司十分鐘路程內有沒有人才在找工作..
靠離家近才能吸引到人吧
不要因為媒體報導而被誤導了..
軟體工程師這種工程相關科系的職缺跟22k從來是一點關係都沒有..
舉我之前待的那三家公司而言
只要是國立大學理工科碩士的新鮮人..就算現在起薪也絕對不會低於40K..
PS: 光隔周休就有80%的人根本不考慮了吧...
隔週休在科技業真的很少很少見..
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