山不轉路轉
這兩句話 看你想選那句吧??
工作努力很重要 但運氣也很重要 有時在職場上會遇到很多奇奇怪怪的事 有人會不停的打擊你
如果遇到貴人 好的同事主管會幫助你 工作起來成長會很快..
如果遇到的是小人 只能靠自己了 因為他們會不停的黑你排擠你 因為他們會覺得你很菜又好欺負 啥都不會
他們會覺你進來是跟他們搶地盤的...這時日子就會很難過...
人際關係 在職場上是很重要的 有時你會發現你有好的關係會比你的本職技能還要好用...
有些人沒啥事本 可是關係良好 一路升上去 這是是現實中一直發生的事..
不管怎樣...
我建議你已經做半年了 至少再撐半年 在職場上半年的工作經驗在履歷表上不會加分
反而是扣分的...因為下次你找工作時第一個面試官會問你的問題是 你之前為什麼離職?
只有做半年哩?
馬上會被蓋上草莓族的mark...
這個職場是很現實的 由其對於失敗的人更加嚴格...
RD一天工作12~13小時 30K 並不高 千萬不要覺得自己新人領這樣的薪水很高 不用不好意思
因為如果真的領很高 工作CP值卻很低 主管早就FIRE你了 還會給你做半年?
想都別想..在主管心裏一定覺得因為你薪水不高 加上工作上又算努力 雖然做的不好..但還是可用
SO...你才能一直做下去的...
但重點在於 你自己心裏怎麼想 如果說這半年來你學到了不少東西 你覺得你可以學到更多的東西 讓自己價值再往上升 那繼續幹下去O.K
如果說你覺得學不到東西了 每天就是被釘...做下去像在當兵一樣 也沒啥好留的了
因為年輕人最大的本錢就是年輕 不用怕換工作(當然前題是你得準備夠用3~5個月的生活費 活的下去)
加油吧...^^
不像我做服務業感覺沒什麼前途，
不過我都不知道原來工作會被這樣罵，
像我的行業剛進來念不得，講不得，
還得關心心情好不好，累不累、渴不渴，
還自己編資料傾囊相授，希望能快速幫助新人進入狀況，
即使如此還是一堆人做沒多久就跑，
不是上班很無聊，就是說自己不適合，
我還碰過做一天，隔天就不來，我撥通電話後說他接到臨時演員的活，
要跟我請假一天....我請他直接跟總公司請假，
本來要三天前提出，公司也沒計較給他方便請假，
回來又做了兩天，又人間蒸發了。
隔三天後才又通電話說他去接臨時演員的活，問說能不能回來繼續上班?
我第一次碰過這種極品....直接叫他回家了，
要是能來應徵的都是樓主這種人該多好。
加油，有興趣撐下去就是你的，態度才是最重要的
Research & Development
但是本土常見的是：
Re-Shape & Debug
機械業：模仿改圖→打樣→試模(→再改圖→再打樣...)→技術開發協助製成量產
俗稱繪圖員
Re-Code & Debug
資訊科技業：玩得似乎差不多
前幾天有位新進同事受不了私下提離職
開工第一天課級以上會議 聽說小弟的部門所有幹部都被Hi-Light
好像是因為去年度部門新進人員流動率太高 老闆覺得培育新人教育訓練都"白潦工"的
(咦？教育訓練？有嗎？不是都即戰力
)那位新進同事的辭呈被擋下來了 課長對他的態度大轉變
然後 今天小弟終於可以準時下班了
RD工作不好做事真的 除了有門檻 還要有相當的毅力和能耐！
最近遇到一些同是RD人 運氣好遇到好師傅是可遇不可求
偷學似乎是常態 還得自己了解Know-How 似乎大家都是這樣走過來的
如果只會提問或擺爛 沒有解決問題的能力(姑且不論解決得好不好) 可能不適合當RD
充其量就是一個繪圖員
或許這就是比起一堆22K薪水還高的原因 也是當RD的成就感
話說...還真的找不太到專門講公差配合和製成的書籍耶
版上的RD人 新的一年開始 一起加油努力吧
拍拍的 wrote:
有興趣就做吧，至少感覺可以做一輩子，
不像我做服務業感覺沒什麼前途，
不過我都不知道原來工作會被這樣罵，
像我的行業剛進來念不得，講不得，
還得關心心情好不好，累不累、渴不渴，...(恕刪)
小弟今年退伍 服役時下部隊滿地這樣的小屁孩
在帶這些兵時 常想這些小屁孩 退伍以後能幹嘛？
叫不動就算了 偶爾兇一下還會被威脅打1985要投訴
關心他們還會被嗆 眼睛長超級高的
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