南部惡劣企業公司解決週休二日方式,每天要多上班 30 分鐘? (第8頁)

火球兒

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71樓

2012-11-14 22:24

通常我都會盡量早點去沒差，反正只有10分鐘左右上下，但下班我會比較準時想下班，所以小弟通常會盡快把該做完的先做完，然後等下班時間到幾分鐘等打下班的卡，除非剛好輪流加班到9點公司關門，老闆是有給加班費，但周六要上班就是了

ncvt

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72樓

2012-11-14 22:41

10多年前我工作的公司原本有隔週休二日，
後來突然宣布從下個月起每天提早1小時下班但取消隔週休二日，
從那天起原本義務加班的人開始準時下班，
管他什麼鳥責任制，
實施幾個月後老闆發了書面聲明宣布回復隔週休二日，
那個書面聲明可酸了，
還嫌我們這些員工沒有因為每週上6天班而提升工作效率，
我還想操他，薪水也沒因此增加半毛錢。
這可不是什麼南部小公司，
當年它還曾經名列n百大製造業總部在台北巿蠻知名的公司。
不要以為每天少做1小時反而是員工佔便宜，
因為那工作一天標準工時就是10小時。

rongstar

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73樓

2012-11-14 22:51

kenny_h wrote:
恭喜您~您有這樣的想...(恕刪)

謝謝指教,我也認同你的觀點,也往這方向前進做個好員工,至於主管命在下不才,正是由一位小主管自請退的,也不敢說自己能力有多好,只盡力完成公司交辦事務,一直也曾努力過所謂的配合加班,上班少打混(不敢說都沒MSN,FB,看網頁等),但我上頭主管對於上層交辦事務,無不概然接受,來者不拒,苦了下屬,然而加薪,BONUS都歸功主管,然後呢?我想立場不同看法也各有不同,沒有誰是誰非,因為那把尺也在每個人心裡,無論你我或老板及任何人.

冷酷的豆豆龍

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74樓

2012-11-14 22:59

也許是當管理職的緣故吧
基本上晚一小時我也不會介意
那一小時的加班費也從沒在領的
所以我家的經理對我也很客氣
當然...也只有他跟老董很客氣而已
我家董娘則認為是應該的.....

有時去跟員工計較一些小事
其實反而還得不償失.....

老溫一

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75樓

2012-11-14 23:28

ARM2402 wrote:
真不知道南部的多數老...(恕刪)

一週工作時數多少？
北部也很多責任制不給加班費呢

絕代蝴蝶

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76樓

2012-11-14 23:40

ARM2402 wrote:
你聽說過南綠北藍差異...(恕刪)

可以再次請教開版大大，您是在上班時間發文的嗎？

君顏甚厚，汝母知否？

ARM2402

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樓主

2012-11-14 23:41

老溫一 wrote:
一週工作時數多少？
北部也很多責任制不給加班費呢

如果你能將整年度國定假日全部放入一週計算,那麼你的計算就是不用上班.

所以我才說,奸商才會使用"月"週"計算,因為他請的員工從來不超過"年"~~

南區重案組陳再添

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78樓

2012-11-14 23:54

講講我前公司~你因該就不會這麼生氣了

業務沒有底薪，一切靠業績抽成
業績不是營業額~是純毛利
扣掉公司所有的開銷~水電~司機~成本~他老人家車子保養種種
再來算趴數~~10萬以領3萬如果9萬呢可以領26100~沒錯成以0.29
8萬的話則是22400~~以此列推下去
沒有獎金~沒有分紅~沒有年終~沒有補貼~~~~~沒錯~~什麼都沒有
你沒聽錯~~~通通自己吸收~油錢~消磨~損耗
我很能忍耐~做了3年終於翻臉走人~~~沒辦法~~~老闆太雞巴了
都給他賺就好了阿~~還請我幹嘛
東西壞了~~責任通通推給客人不當使用~~~沒保固
我只好自掏腰包~~他老人家還很高興，反正客人有留住
產品缺貨~~一缺就幾個月~~~這樣叫業務出門去賣空氣嗎?
要什麼沒什麼，每天開會只會畫大餅
什麼賣越多抽越多之類的鬼~~~最雞巴的是~~我去跟客人報價，他老人家隔天親自去拜訪
然後價錢直接從我後面鏟下去~~硬是比我便宜
然後回來還跟我炫耀他幫我做生意~!!!低於成本沒得抽成~~
我真不知道該幹她娘~還是該謝謝他
後來離職還積欠薪資4個月
去勞工局告他才知道原來已經是臭名遠播的黑名單了