isohera wrote:
還一句老話;跟18%月退一樣
有能力領的說分紅費用化不好
沒能力領的說分紅費用化好
都是眼紅罷了.....
差別只有在於領18%/月退=>不一定要爆肝
領股票是九成以上都要爆肝
公務員反擊說:這樣好你來考阿
工程師反擊說:這樣爆你來爆阿..
爆肝不好
有命賺錢不一定有命花
看來投資人還是體貼到了工程師的辛勞呢
分紅費用化不僅顧到公平正義,還照顧到工程師的健康,這多好?
眼紅? 投資人不想自身利意受損,應該反過來是工程師眼紅股東賺太多才是真的
iv2044 wrote:
業外的人要怎麼講分紅費用化對台灣電子業沒影響隨他
簡單的說，分紅費用化之後，身在電子業的你是不是工作態度跟工時都輕鬆多了呢？
我是業內的，但是分紅費用化這樣才是正常的。MTK聽說也是輕鬆了一些，但是人家的產品還不是在大陸賣的嚇嚇叫。
根本就是畫錯重點，有競爭力的公司不管分紅有沒有費用化還是有競爭力，如果一定要像以前那樣分紅公司才會賺錢，這中間的問題顯然很大。
股票分紅已經搞了十幾年，到現在不分才跟你說這樣公司沒有競爭力，這樣會不會太搞笑了一點。就算是既得利益者也請想一想講出來的話有沒有問題好嗎XD，這個意思就是作弊做了十幾年，現在跟我說我們還是要繼續作弊才有競爭力，這樣對嗎wwww?
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