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工程師假如超過35歲沒升上主管階 下場會如何

洪日慶:實不相瞞,我看閣下從頭到腳指頭,沒有一處不入工程師的型格啊!
蘇燦:又如何?
洪日慶:就是說閣下註定吃人家頭路一輩子啊!
蘇燦:嗚~~還是不跟你說了,我想<<debug>>一會兒先。
洪日慶:先別走!行行出狀元!如果我沒看錯,你會是工程師中的霸主!
蘇燦:工程師中的霸主?!那是什麼?
洪日慶:嗯……還是工程師!

皇上:(坐在龍椅)蘇燦,你有什麼要求?你真的沒話跟朕說?
蘇乞兒:(躺在殿內地板上)有什麼好說的,走囉。
皇上:嘊,蘇英雄,蘇英雄。
蘇乞兒:放我下來。
皇上:(走到蘇乞兒身旁,蹲下身)你別以為救過朕,你對朕不敬,朕一樣會殺(開除)了你。
乞兒:嘿!要殺(開除)我你就不會蹲在這兒跟我說話了。(皇帝作勢要起身)嘊!蹲下來就不要亂動,要不然會更惹人注意的。唉!其實我跟你沒瓜沒葛的,真的沒什麼好談的。
皇上:你丐幫弟子幾千萬,你一天不解散,叫朕怎麼安心?
....
皇上:有道理,有道理。
蘇乞兒:好自為之吧。
皇上:不過這樣,你總得給朕一點面子,讓朕好下台。 ==>老闆好面子 小工程師的處世之道
蘇乞兒:好啦!(磕頭)皇上吉祥,萬歲!萬歲!萬萬歲!


==> 有降龍十八掌的工程師霸主還是可以讓皇帝害怕的


tiger_cat wrote:
洪日慶:實不相瞞,我看閣下從頭到腳指頭,沒有一處不入乞丐的型格啊!
蘇燦:又如何?
洪日慶:就是說閣下註定討飯討一輩子啊!
蘇燦:嗚~~還是不跟你說了,我想睡一會兒先。
洪日慶:先別走!行行出狀元!如果我沒看錯,你會是乞丐中的霸主!
蘇燦:乞丐中的霸主?!那是什麼?
洪日慶:嗯……還是乞丐!
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洪日慶:實不相瞞,我看閣下從頭到腳指頭,沒有一處不入工程師的型格啊!
蘇燦:又如何?
洪日慶:就是說閣下註定吃人家頭路一輩子啊!
蘇燦:嗚~~還是不跟你說了,我想睡一會兒先。
洪日慶:先別走!行行出狀元!如果我沒看錯,你會是工程師中的霸主!
蘇燦:工程師中的霸主?!那是什麼?
洪日慶:嗯……還是工程師!


很有意境, 按個囉!!

這個主題, 在台灣... 工程師這名詞永遠都會背負著一種不成材的感覺
但環境是大家的共業, 一起承擔吧...
拿tsmc為例:待過的人都知那種"發展"過程
26職等:助理工程師
31職等:工程師
=> 26~31沒什麼好談, 一般大學碩士進來就31, 但有很多人是撐了很多年經過考核才到31
32職等:資深工程師
=> 這也是, 撐久了就是你的
33職等:主任工程師
=> 33以上靠你祖上積德了
34職等:副理
35職等:經理
36職等:部經理
37~39職等:副處長、處長到資深處長(或正副廠長)
以上意謂即使是龍頭公司, 也是告訴你升上主管職才有出息...

ryo1219 wrote:
能怎辦勒 我看只有整個台灣砍掉重練吧.(恕刪)


我覺得也是~
國外的工程師做到退休的大有人在,術業有專攻
老外的態度就是,把你擺在適合的位置...
只要你還能做你就有價值..
這問題要看在什麼公司.
敝公司有兩條發展的路, 純技術職與管理職.
總工程師這個位階, 相當於副總.
選公司吧!

clark9527 wrote:
是的,因為那些當高階...(恕刪)


再同意不過了
看來看去...似乎大部分的公司都一定需要升到管理職才能讓工作邁向下個十年
嘴砲工程師 wrote:
看來看去...似乎大...(恕刪)


前公司裡面找不到40歲以上的工程師.
技術是有累積性的.尤其是技術含量越高的行業.

還記得前公司總經理在主管會議誇言;不願意找6年以上的工程師.
只見在座主管表情..... 當然這種言論,很快底下工程師就知道嘞,
沒1-2年,有能力的人紛紛求去.



達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.
的確,技術含量的高低的確決定工程師這行業的發展性...
如果這個環境的文化是工程師不受重視,那台灣專心發展服務業算了..不要欺騙下一代念錯科系..
或者說,除非真的很有天分跟興趣,不要來當工程師吧(R&D)...

BADKING wrote:
前公司裡面找不到40歲以下的工程師


請問是自行離職還是一到40歲就被自動資遣的?
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