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我體會到薪水愈來愈低的原因,應是派遺公司盛行的關系


ccl5988 wrote:
所以您的建議是什麼?...(恕刪)


可能是含血含淚投目前已知100%爛掉的那個
vistac wrote:
唯有革命 甚至戰爭
新一代才有機會出頭...(恕刪)


這還真是危言聳聽的說法.

革命受益者真的會是現在不受利益的族群嗎?
別笨了..
最多受壓迫族群只能在推翻與燒殺中獲得一時之快.
然後勒?
一樣回歸被壓迫.

除非你能找出比現行資本主義更好的制度
否則革完命也是另一個循環.
一點也不會更好.
苦的還是善良百姓.
piniwu wrote:
其實無薪假以前是叫做"彈性工時"...(恕刪)


是嗎?~

照這樣的說法,"無薪假" 也等同於 "責任制" 囉?~


網路上找到的,參考看看:變形工時與彈性工時
我也覺得目前的派遺法規並沒規定,所以薪水都是人力仲介拿走的,不是應該愈少層剝削,薪水才會有機會落在實際勞動者嗎?
不然勞工真的很可憐


力挺SONY的飛行員 wrote:
無疑的是現在派遣是台灣的主要趨勢,這條路已經走不回去了,政府應該要明定修法,訂立個派遣法,明確的規定派遣公司最多只能抽取總標價的15%為合理利潤,不得超過15%..

超過15%就屬違法,派遣工可以向勞工局申訴,如確屬違法可大刀開鍘重罰派遣公司,多從員工賺取的不法所得也要吐還給員工,如果現在立法,相信會有一堆派遣公司急著跳腳,因為只要明確立法,派遣公司就不能像以前光明正大的想抽取多少傭金就抽多少佣金...
無圖示doubless
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2011-12-08 12:16 #49
文章編號: 32509977
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時間流逝就是最好的革命

十年風水輪流轉 就是最好的答案

用選票來決擇..比較實在









派遺本來就不該有,還交給政府立法
勞基法有沒有50%的公司在實行都不知道了
竟然有人會相信交給政府立法會比較好

派遺只有公司企業會有利,對勞工一點利益都沒有
我在這邊扣個帽子,以這樣的角度來看
贊成派遺制度的只會是企業主,等著吸勞工的血
沒有一位勞工,會認同一個沒有未來的工作
要不就是你還沒出社會,要不你就是吸血老闆

外勞已經不是問題,外勞的薪資回家鄉可以蓋房子
既不提升國內薪資水平,而要勞工自己出國去當台勞

各位看官,您看看有錢人是多麼「何不食肉糜」
SKAQQ wrote:
派遺本來就不該有,還...(恕刪)

外勞才是問題.
有低薪外勞可用,雇主就不會在乎找不找得到員工.
禁止派遣解決不了問題,只是裝做看不見.

如果連勞基法都無法落實,如何禁止派遣?
奴隸銀行當然薪水低囉! 在派遣上班,跟在對岸花街選秀有什麼不同?? 政府無能,才讓人民沒錢,打房,凍漲都是屁,你只要兌現633,這些都不是問題了...
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