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我妹面試了一間公司 該公司提出的薪水讓當哥哥的我傻眼了


BenSheets wrote:
我妹今天面試了一間公...(恕刪)



你妹是應徵技術員吧??






剛好給那些說台灣人都不做的人看看
國立大學畢業
也願意上班
看到了沒
就是這樣的薪水
台灣不是只有電子業
那些喜歡把"業界"掛在嘴邊的人
要多看看啊
像這樣的薪水是要怎麼結婚養小孩買房子
財團或老闆喜歡用外勞
就是因為外勞便宜
逼不得已用台勞
也希望台勞比照外勞薪資
在他們眼中
勞工是"設備"
但是他們在媒體前面一定開口人才閉口人才
單是看2-3工作未滿七日者不計薪就肯定違反勞基法了~
就算打工一小時也是要給工資的。

要是很閒的話進去工作個半天一天然後辭職,
再向勞工局申訴,
不給工資公司就等著挨罰。
本來像說應該是我們公司底薪最低了

沒想到令妹的底薪加績效再加全勤=我目前的底薪

只是我們公司沒有全勤有績效

特休需轉正職1年才有
(本人97年入廠99年才升正職)

餐費勞資雙方各付25元

工時早班8:30~12:30
1:30~17:30

中班17:00~01:00

夜班21:00~06:00
夜班00:00~01:00有休息時間無支薪
夜班津貼1hr45元(中班的夜班津貼由21:00之後開始算)



但早班通常都要加班到21:00和夜班交接
因為目前無中班人員

加班費一樣前2hrx1.33

2hr之後x1.66

假日加班前10hrx1.33
10hr之後x1.66

公司屬於週週休

but......

各部門可自行決定加班與否 暗~

以我的部門來說....
我們是週週做
週日.....看情況!!

所以一個月下來我靠加班可以領到4.3w

勞基法說超時??我公司就暗地得加

道高一尺魔高一丈!!

至於年終看部門給
今年最高給到3月
最低給1.1月
我是作業員
今年年終2.6w



我都說我們公司比上...不足.比下....打死一堆!!

有誰在台南比這條件好嗎?

介紹一下

因為有fu所以Fuck

BenSheets wrote:
我妹今天面試了一間公...(恕刪)

Q單位
建議來北部吧
底薪開這樣
擺明就是要你加班加到爆
小弟退伍在平鎮一家主機版廠當測試線組長 (職等是助理工程師)

試用期全薪23K 試用期滿25K

似乎比妳妹還慘.....

品檢員薪水就是這樣,很正常!!而且完全符合勞基法!!
隔週休工時也沒問題,雙週84小時,也符合勞基法!
在我們這,常日班的作業員算是超熱門缺,因為有些媽媽要帶小孩不能輪班。

底薪低不是問題,重點是問清楚加班費跟獎金是用底薪算還是全薪算。
我們公司作業員/檢驗員底薪才13,200元,不過全薪23,500元以上,加班費跟獎金也用全薪算,福利算OK了!

話說現在技術員/品檢員職缺一開出來,收到的都馬是大學學歷~~

國立大學畢業後+玩了半年多+說要考公職+應徵品檢員+看到底薪就哭,一整個不可思議!!
BenSheets wrote:
因為她大學剛畢業,去年夏天一直玩到過年,家裡的人也不會去念她,

我爸媽都會提供她零用錢,沒想到她現在要出社會工作的第一筆工作契約,卻是底薪14550。
...(恕刪)


這樣子不錯阿
先遇點挫折對他才是好的
他才知道之前過的有多爽
以後才會珍惜得來不意的工作


ccl5988 wrote:
剛好給那些說台灣人都不做的人看看
國立大學畢業
也願意上班
看到了沒
就是這樣的薪水
...(恕刪)


如果是剛成立不久的偏遠地區國立大學中文系或哲學系
第一份工作想要轉職科技業當品保

如果你是老闆
你覺得他的薪資會有多高~

你是老闆會願意給他3萬以上嗎?

yuu0809 wrote:
底薪低不是問題,重點是問清楚加班費跟獎金是用底薪算還是全薪算。
我們公司作業員/檢驗員底薪才13,200元,不過全薪23,500元以上,加班費跟獎金也用全薪算,福利算OK了!
,...(恕刪)

N年前
到某家上櫃公司上班
加班費及年終一律是以底薪來計算
至於底薪多少
只比上面所述稍好一點
每個月加班時數都近120HR
之後
換了工作及公司
真是命運大不同

月工月工女子 wrote:
應該是在中北部圖二有...(恕刪)

會註明管轄範圍的指定法院,通常都不在工作或事件地點..
而是母公司的總公司營業所在較多
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