剛好給那些說台灣人都不做的人看看國立大學畢業也願意上班看到了沒就是這樣的薪水台灣不是只有電子業那些喜歡把"業界"掛在嘴邊的人要多看看啊像這樣的薪水是要怎麼結婚養小孩買房子財團或老闆喜歡用外勞就是因為外勞便宜逼不得已用台勞也希望台勞比照外勞薪資在他們眼中勞工是"設備"但是他們在媒體前面一定開口人才閉口人才
本來像說應該是我們公司底薪最低了沒想到令妹的底薪加績效再加全勤=我目前的底薪只是我們公司沒有全勤有績效特休需轉正職1年才有(本人97年入廠99年才升正職)餐費勞資雙方各付25元工時早班8:30~12:301:30~17:30中班17:00~01:00夜班21:00~06:00夜班00:00~01:00有休息時間無支薪夜班津貼1hr45元(中班的夜班津貼由21:00之後開始算)但早班通常都要加班到21:00和夜班交接因為目前無中班人員加班費一樣前2hrx1.332hr之後x1.66假日加班前10hrx1.3310hr之後x1.66公司屬於週週休but......各部門可自行決定加班與否 暗~以我的部門來說....我們是週週做週日.....看情況!!所以一個月下來我靠加班可以領到4.3w勞基法說超時??我公司就暗地得加道高一尺魔高一丈!!至於年終看部門給今年最高給到3月最低給1.1月我是作業員今年年終2.6w我都說我們公司比上...不足.比下....打死一堆!!有誰在台南比這條件好嗎?介紹一下
品檢員薪水就是這樣,很正常!!而且完全符合勞基法!!隔週休工時也沒問題,雙週84小時,也符合勞基法!在我們這,常日班的作業員算是超熱門缺,因為有些媽媽要帶小孩不能輪班。底薪低不是問題,重點是問清楚加班費跟獎金是用底薪算還是全薪算。我們公司作業員/檢驗員底薪才13,200元,不過全薪23,500元以上,加班費跟獎金也用全薪算,福利算OK了!話說現在技術員/品檢員職缺一開出來,收到的都馬是大學學歷~~國立大學畢業後+玩了半年多+說要考公職+應徵品檢員+看到底薪就哭,一整個不可思議!!
BenSheets wrote:因為她大學剛畢業,去年夏天一直玩到過年,家裡的人也不會去念她,我爸媽都會提供她零用錢,沒想到她現在要出社會工作的第一筆工作契約,卻是底薪14550。...(恕刪) 這樣子不錯阿先遇點挫折對他才是好的他才知道之前過的有多爽以後才會珍惜得來不意的工作ccl5988 wrote:剛好給那些說台灣人都不做的人看看國立大學畢業也願意上班看到了沒就是這樣的薪水...(恕刪) 如果是剛成立不久的偏遠地區國立大學中文系或哲學系第一份工作想要轉職科技業當品保如果你是老闆你覺得他的薪資會有多高~你是老闆會願意給他3萬以上嗎?
yuu0809 wrote:底薪低不是問題,重點是問清楚加班費跟獎金是用底薪算還是全薪算。我們公司作業員/檢驗員底薪才13,200元,不過全薪23,500元以上,加班費跟獎金也用全薪算,福利算OK了!,...(恕刪) N年前到某家上櫃公司上班加班費及年終一律是以底薪來計算至於底薪多少只比上面所述稍好一點每個月加班時數都近120HR之後換了工作及公司真是命運大不同