Hi派 wrote:
所以退休金是雇主給勞工的錢啊！ 對啊！ 難道是善心人士給的？
世界銀行可是建議採用提存的方式啊
至於用稅金或隨收隨付方式的
世界銀行認為給個"最低"的金額即可
Hi派 wrote:
體諒你有強迫性格，不想直說而已，現在「自白」。
你說的強迫性格其實是你自己
若你不想回答的話，你可以選擇不回答
怎會是叫別人不要問或不要回答呢？
你好像忘了當初是有位仁兄一直問我願不願意幫底下的員工爭取什麼
所以我才談談我幫我部門的工程師做了什麼
並要他也說說他幫他的同事也做了什麼
Hi派 wrote:
我國現制有他的淵源，以後會怎樣誰知道。
有淵源又不代表不能改
那蔣經國時代的公務員薪水還比民間企業略低
怎麼這個"淵源"後來就不見了？
的確是有個淵源如下：
https://www.thenewslens.com/article/49787
銓敘部高官帶頭圖利自己！兩次荒唐年金改革，飆出最高所得替代率
財訊雙週刊 第512期 wrote:
這樣的改革，縱使能緩和大家集體一次退給國庫造成太大的壓力，但是國家付出總額反而倍增。銓敘部高官竟然利用國庫危機，以減輕國庫支出為名，進行詐騙掏空國庫圖利自己。這是我國公教退休制度成為國家災難的起源。
既然各有長短，按理，兼具新舊制的公務員可以在新、舊制中任選一個對他最有利的全套領取才公平；然而銓敘部官員卻找藉口發明一個新舊制的好處全要、新舊制的壞處全閃的巧門...
利用國庫危機，名義上把全領新制的改到比全領舊制的少掉了兩成，實質上卻把自己改成比純領舊制的還多了三成！國難財真發到無法無天的程度了。
在搞自肥的這齣戲裡，最可憐的還是人民
修法過程中人民無法置喙，但等通過後人民又必須掏腰包買單
蝦米爸爸 wrote:
有淵源又不代表不能...(恕刪)
喔！
你又怎樣了?
又要迴圈了，老調重彈，跟標題無關。
看看吧！
https://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/ashx/File.ashx?FilePath=~/File/Attach/1499/File_1976.pdf
大蝸牛 wrote:
發言拿出辦法支持政府年改大刀砍向勞工、農、漁民、國民年金
加油，看你們是真支持年改
抑或當妓女想立貞潔牌坊假年金改革之名行鬥爭軍公教之實
有些人的理解力有問題
有看文的都知道我支持的是全國人民不分職業都改成一樣的做法
這樣子的話，砍公教就等於也會砍到勞工
哪來的鬥爭問題？
即使你認為軍公教的年金改革已經完成了
但我認為"全國"的改革都還沒完成
我還是繼續支持不分職業一律都改成同樣的做法
世界銀行都建議了
靠稅金或隨收隨付方式支出的給"最低"金額
需要更多的金額就採"完全提存"的方式
這是世界銀行看到了很多國家政府的財政問題後得出的規劃
明明我在 #642樓 都已經說過
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5204790&p=65#69236605
蝦米爸爸 wrote:
但是我同意比照新加坡的做法
http://www.sitca.org.tw/PENSION/Attachment/新加坡退休金制度簡介.pdf
新加坡總提撥率甚至高達33% (雇主13%、員工20%)
但這個數字代表每個人將來領回來的退休金足夠就是自己提撥的
而不是靠納稅人(也等於下一代)來供養退休人員
當然他們也有個人帳戶來記錄這些提撥的金額明細
不管是雇主的13%、員工的20%，都是我贊同的數字
不要把負擔轉嫁給納稅人(和下一代)才是合理的做法
有人說新加坡公部門和私部門的提撥率有差異
OK，適當(合理)的差異我是認同的
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