hot635241 wrote:
3萬塊跟5萬塊能找到的條件本來就不同
我的能力可以領5萬，我幹嘛去你只有3萬塊的公司上班
100% 正確，先加分。
我們公司也是有 40K ~50K 的工程師職缺，問題他要能考得過啊，這和台積電有什麼關係。
Ricado wrote:
終於有人看懂了，先加...(恕刪)
你後面的內容說的
跟一開始跟本不一樣
工程師可以拿多一點
助理拿少一點當然天經地義
但是
老實說從你一開始的文章
我只會認為
沒經驗進公司就是從助理幹起
後面經過層層考核層層關卡
表現優異才會升工程師
職缺開出來的工程師
是給有經驗的人來應徵
所以沒經驗3萬初
有經驗4-5萬
重點是公司和樂融融
不用加班，報告，績效都沒壓力
大家都像家人一樣
歡迎不缺錢的加入這個大家庭
其實如果是我面試的話，我也會很搖頭
，同時也恭喜樓主沒用到這個人，會將出這種話在我看來他也只不過是一個沒腦袋，人云亦云不加思考，看待事情邏輯也差的人~因為，你不是真的在台積電，其次你未必進的了台積電，所以台積電是完全不干這位求職者的事。
畢竟像我在的地方有台積電、聯發科....但這些公司年薪幾百萬也跟我無關，也跟我公司的核薪無關。
其次，職場上圈子有時候很小，在某一領域某一區域工作其實換來換去可能都會再見面，無論如何留點好印象或許以後還是遇的到。
吾也猶民 wrote:
你後面的內容說的
跟一開始跟本不一樣
我不清楚哪裡不一樣！
這篇文一開始重點就不在我們的薪資，而是應試者的心態。
認為台積電來了，市場薪水就必須跟著調漲。
只是後來大家歪樓全部在討論我們家的薪資。
我們的考試券也寫得清清楚楚的，。
60 分以上，30K ~40K，我講的 32K, 35K, 36K 都是文章中的舉例，不是嗎？
100分以上，薪資面議。這個本來就和我 po 文的目的不相干，一開始為什麼要講？
後面我會 PO 出來，是因為越講越誇張了。然後找不出證據就開始找國外、扯碩士、扯太遠了吧。
好像國立科大畢業就是薪資保障，隨便都有 45K。
若這是事實，也不會那麼多人待業中了。
就算國立科大本科畢業的，不是也要過濾嗎？什麼實力拿什麼錢不是嗎？
我自己也在金融業和高科技擔任顧問，業界行情多少我又怎麼不知道。
初級工程師、工程師、資深工程師、系統分析師、架構師、開發顧問，行情怎麼會一樣。
以下這個是我擔任一年顧問收的錢(未稅)，我一年通常只接兩個，最多接三個。
會找我們的都是一些疑難雜症，否則不會大老遠跑到高雄找我們。
甚至我們也會幫企業實作攻防演練，攻擊的程式碼都是我們自己開發的，事後也會將原始碼交付給客戶
本生物已配置全天候戰鬥系統~
手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！
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