• 8

工廠都外勞,本勞當然會失業

449828 wrote:
說的好啊,說實在的,...(恕刪)
或許這是以後台勞的日常了啊!
bmw_m3 wrote:
常常看到新聞上面播出(恕刪)
=
不意外 甚至某天台灣要去他國變台勞
push841592 wrote:
不意外 甚至某天台灣要去他國變台勞

想去的早就去了
台灣又不是世界上最富有的國家
不想去的. 就算台灣被全世界都超過了也還是不會去
arrem5104 wrote:
你只是代工,薪水你想拿多少?我在印尼請個精通三國語言的台大電機畢的印尼華人,薪水不過18000台幣,把你退去台灣的保護傘丟到國際上你認為你值多少?

要看你是代工什麼東西吧
如果所有代工都是薪水先決, 那台灣代工業應該"空無一人", 都出走光了
怎麼還會有"你只是代工, 薪水你想拿多少"這種問題存在?
449828 wrote:
,公司還可申請到外勞2:台灣1這樣比例(比較常看到就台灣3:外勞1),就算你說的去澳洲打工的台灣人,可這

我記得廠工的申請還是要按照五級制的規定來做的..最高也才35%(鑄造業)...2:1也太多了吧....
這樣搞得好像全台灣大家都在做鑄造業的就是?
449828 wrote:
只可說不一定,有門道...(恕刪)

有門道。
表示非正道,這何需討論。
worgooo wrote:
台灣未來 會來大量 (恕刪)


外籍勞工其實很可憐
跟台灣本土勞工比較起來
台灣本土勞工還比較爽

外籍勞工, 尤其是傳產, 製造業的 , 像是...鋼鐵業,螺絲...
它們的起薪就是最低的 ,也沒升遷機會.
沒有福利
有些上市公司會給, 但很少.
我朋友公司這次 年終獎金 2000元


老闆是把錢都放到自己口袋...
這次朋友公司董事長就拿55萬年終 , 而且還是掛名的, 一年進公司沒幾次.
去年不辦尾牙, 倒是花2百萬買了一輛L牌轎車當總經理座車

公司職位遇缺不補
一個人當3人用
以為每個人都素還真會一人三化

唉........
tonypan66 wrote:
是台灣人不願意做的行業 , 才開放外勞

也就是3K產業

在敬得科技公司的觀音廠裡,外籍勞工負責的工作內容很單純。站在高溫的熔爐邊,用長柄瓢子將溫度高達攝氏六百多度的鎂合金舀到機器裡壓模。要小心不能將液態的鎂合金溢出來,否則即會燃燒。

除了高溫和燃燒以外,工人還需忍受鎂合金所散發出來的刺鼻味,在微涼的十一月天,工人的汗水滲透了身上淺灰色的polo衫。

即使敬得公司嘗試了各種方式改善工作環境,但是本地勞工的流動率仍然高得驚人。從去年一月到今年七月,敬得公司總共聘了四百五十四名本勞,現今這些本勞只剩三十三名還在公司裡。總經理李明隆指出,使用外勞,不是為了省人事成本,而是因為穩定。

以上是製造業 , 另外 , 我自己在營造業 , 台灣工人也流失得很嚴重

比如貼地磚 , 要蹲一整天 , 根本沒有台灣人要做

貼壁磚好一些 , 只有貼到靠牆角才需要蹲著 , 腰以上不用

即便如此 , 也只剩下年紀大的師傅願意做 , 因為轉不了行業

年輕人 , 誰願意在工地幹一天髒兮兮地回家

下班後朋友找去玩 , 身上頭髮都是灰塵水泥粉 , 自己都不好意思去

寧願坐辦公室 , 薪水低一些沒關係

工廠一樣的意思


所以你們年輕人真的無言

如果你說的這些工作月薪八萬 台灣人本勞會不會做?
三萬當然跑 八萬就會做
不要引進外勞 本勞的勞力短缺 薪水自然往上飆
日本、歐美都沒有辛苦的工作?
這些辛苦的工作在歐美還是有人做 因為薪水高

政治人物幫財團引進外勞 剝奪你們這些年輕人薪水30年不漲 你們還傻傻幫財團講話

真的很感嘆
seatree wrote:
用那種爛薪水請不到台灣人,引進大量便宜的外勞之後造成台灣的失業率居高不下,就說是台灣勞工不想幹,才是本末倒置。


正解,總算有聰明人可以看破財團的目的,以3D骯髒工作 台灣人不想做,以此為藉口,大量引進外勞,
壓低你們年輕人的薪資30年
william.tsai007 wrote:
所以你們年輕人真的無(恕刪)

台灣失業率才3.66%, 在全世界都算是低的
已經超過20年沒有低於3.5%了
可以說3.5%就是台灣的自然失業率
就經濟學角度來講, 達到自然失業率後還要再降低失業率的難度會非常大
要雇用更多本地勞工就必須高薪聘請
高薪聘請會引發比價效應, 進而推升預期薪資漲幅
接下來呢~~就是高通膨時代
結果就是現在毛利率低於20%的公司會通通出走, 導致失業率再次上升
再次回到自然失業率狀態, 但這次的自然失業率可能不是3.5%, 可能是5%或更高....
  • 8
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 8)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?