言歸正傳，網路上的確有很多資源可以教您如何*做簡報，也有很多資源教您如何做*簡報
做簡報檔的人，也許真的不是非常值錢的人才。但是會*做簡報的人，絕對非常值錢。
一個好的簡報可以傳遞公司理念，可以強化競爭優勢，可以宣傳產品優點，可以創造同業差異，可以解釋價格劣勢。
簡報是一場導演功課(出自林稚蓉老師)
精準表達並且使受眾認同，價值何只千萬？
在B to B的世界裡太多東西需要提案簡報。
回到樓主的正題，這位年輕人鋒芒太露，早晚會吃虧，做人始終比做事重要，但是您也不用以一個反擊的心態面對這件事，就像板上各位大大所說，人各有所長。他的長處很明顯短處更明顯，如果您真的不擅長簡報，何不主動協助下屬不擅長的部分，互相幫助，教學相長，豈不美哉？
那我來扮個黑臉好了
簡單說 今天你面試新人 他說他不會word和ppt你會錄取他嗎?
現在文書軟體可以說是基本中的基本功 不會用被看不起是"應該的"
撇開能力層面,還有兩點我覺得你該去思考
第一,你回想你當下開口請求的口氣是否婉轉
第二,你應該調查一下你在公司內私底下的風評
你請求時如果是用命令或是上對下的口氣 而且還是這麼簡單的基本功
你覺得對方會怎麼想 ? 對方當然覺得你是要把工作推給她
你又不是她的直屬長官 她當然有權力拒絕
另外風評問題 我覺得你應該調查一下你在這間公司別人對你的評價
讀你的文章下來可以看出你是主觀意識和傳統價值觀蠻強的人
要思考一下她是不是有聽到某些消息導致她不賣你人情
這些消息從哪裡傳出 內容是什麼
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