虛無漫遊 wrote:
我覺得做引水人比較好...(恕刪)
英文能力、泳技要好
墜海、夾斷腿案例沒有少
2015年7月開始 收入(31萬+3萬加班費)
2016年收入(120萬+15萬加班費)
2017年收入(160萬+13萬加班費)
2018年收入(175萬+11萬加班費)
2019年收入(預計~200萬)
有的缺需要輪大小夜 有得缺要上小夜班 假日值班 有的只要上常日班
有人每天五點半準時走 有人覺得事情沒處理完要待到晚上十點
也有待在公司不離開演戲賺加班費補休的
各種人形形色色
每天待在公司越久除了加班費外並不會讓考績比較好
考績好不好 看你上一級跟上兩級主管對你的印象或KPI來決定
所以個人是沒出大事時間到就拍拍屁股閃人 所幸這兩年考績都還不錯
每年打兩次考績 六月考績影響Q2/Q3分紅 十二月考績影響Q4/Q1分紅
Q1(一半5月發)/Q2(一半8月發)/Q3(一半11月發)/Q4(一半2月發)
另外Q1~Q4的另一半分紅總和會在每年七月發
年收入高低就看
1.每年底薪成長 依考績決定%數 2~6%不等，所以十幾年的老屁股的底薪都在七萬以上
就算考績跟新人一樣 年資高的分紅也一定比較多
2.基本上 吃大鍋炒考績中等與紅人考績中上 年收並不會差超過總收入的1/6~1/5
只要不出大包考績就不會挨棍子，所以很多人寧願考績平平吃大鍋炒 也不願意多出一點力做事
不過不同部門 不同職缺 工作內容 性質差異挺大的 爛單位也有涼缺 爽單位也有賽缺 就看自己在哪了
目前年資四年多 覺得自己沒本事 也沒野心 往上繼續爬 就待在裡面平平的做 CP值也算不差了
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