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國營與業界選擇


何患無 wrote:
雇員大多是現場作業...(恕刪)

我只能說這樣的說法是通則
實際上還是看所屬單位
像我們單位的職員
一樣是要做發包.監工.驗收的
沒有只是坐在辦公室裡面打打文件而已
而且負責的案子金額都不小
光發包前的購審會就夠頭痛
整個案件中需要準備的文件也很多
知道他們工作內容就明白真的不輕鬆
雖然我們也是做差不多的事
不過金額就會低一點
做法也就大不相同

火海 wrote:
了解,只是問一下而...(恕刪)

RT大的意思是
你要先明白自己想要的是什麼
每個人理想中的工作都不同
可能某些人喜歡當主管
勇於挑戰上級給的任務
且不排斥被調來調去(工作地點不固定
那就適合做職員
如果你只是覺得想平穩的做
不想承擔壓力
又想要離家近(不過這要看運氣
那當然是雇員比較符合
所以先想想看自己比較傾向哪個吧

lenlen1727 wrote:
我的建議:1.留在...(恕刪)

len大其實很多是因為我們事業部問題
所以不容易調走
不然就是後台不夠硬
很多找高官來實習一結束就調走的大有人在
有些學長也在想辦法調走
或是考試考走
如果沒那麼缺錢的話,國營事業待久會比業界吃香,但是要到後面5年以上,差不多會領跟業界一樣,但是台灣一般企業現在很難過一輩子了,所以建議你還是待在國營事業比較好。

除非你是那種台鐵佐級調薪幅度超低的那種,我就不建議年輕人待。
請問不輪班是機械機率最高嗎?
本身電子系的 不想輪班
想問問哪類組不輪班機率高
感謝!
我看油操率取率高,但幾乎都輪班的
酹江月 wrote:
請問不輪班是機械機率...(恕刪)

你自己不會開個話題問嗎

對那種寄生在別人理頭,又要問自己要的
是真的很沒禮貌
酹江月 wrote:
請問不輪班是機械機率...(恕刪)

只有考化工製程且分配在廠區的才需要輪班
還有雇員輪班才好,去賺加班費
第五年年薪破70
你有時候想輪班還沒得輪勒一堆人卡位
而且國營輪班已經不像民間輪班會亂凹了
該給的幾乎都會給好給滿
想大幅降低輪班機會的話,就避開工廠
往事務類去,絕對不輪班
RockyBalboa wrote:
只有考化工製程且分配...(恕刪)

資訊類可以不用輪班

但薪水就固定

但很多人就不想輪
電機好像也要輪
lumaRT wrote:
你自己不會開個話題問...(恕刪)


互相討論 如造成麻煩
抱歉
lumaRT wrote:
電機好像也要輪


要看耶,如果是在修造工場的儀電or電機,就不用輪班

但如果是在操作單位的電力班,就要
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