gpc5471 wrote:台灣人的思想認定在...(恕刪) 要不要手把手,看師傅心情,看老師傅對學徒的看法。一個學歷低非本科毫無經驗什麼都不會,老師傅就什麼都教。一個大學畢本科,老師傅就處處給他難看。老師傅說,因為一個大學畢本科的不肯低頭問他。可是實際上大學畢本科的都有去問他,但老師傅總是答非所問或消極應付,那這樣到底誰的問題?別人到底要怎麼做?對啦,我說我咩
gpc5471 wrote:傳統產業沒有教育訓...(恕刪) 你錯了,外勞來工廠,哪個師傅敢不教?但是本國人學徒,師傅就敢不教了。對外勞來說,技術,來了就有了,根本不用什麼像台灣人那樣還要被酸被罵(台灣師傅不教,其他的同鄉也會教,外勞很團結的)。外勞不爽可以去反應,可以逃跑(我還真沒看過工廠有外勞逃跑的,通常是爽到不要不要的,賺好賺滿),到時候倒楣的是老闆,沒一個師傅敢去惹外勞的。而且根本沒有哪個外勞在簽賣身契的(但是來台灣一次就3年或六年),他們來台灣主要目的就是賺台灣人的錢,學到技術是台灣人要送給他的給他工作為公司賺錢,不是他主動想學的。結論:台灣人不如外勞。台灣年輕人真的要出去,不要被沒能力又不想被超越的台灣人綁死了。
fkkvms wrote:要不要手把手,看師...(恕刪) 你看到把手教這三個字,你開始不爽。你寫的部分我看過。https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5826600&p=1你拿乙級進去的好,你說你拿乙級沒甚麼基礎的他還是要教阿。他寧可再去找一個重頭教。有的師傅一開始會教你,後來會因某個觀察就不想教你了。說真的, 不教,你就要去觀察就要記。會想辦法對付你。 且你都沒有反查的能力。真的只能說, 工作 ,最好是對事處理。這工作真的不行。 就只能換下個,說不定就稱王了
現在這種時代一堆年輕人.只要自許沒有奴性.是不屑香蕉的獅子而非猴子就能合理化自己不當兵不就業不能學有所長....要當這種人的師傅.當然不容易所以還是要挑人啦有教無類?因材施教?成本考量下.太難太不切實際不然要盡量多捧鈔票留人?低聲下氣巴結人家學習?又不是政客為了選票在玩募兵制花的是納稅人的錢.可以不必有成本概念.....債務?反正丟給後面的人去傷腦筋
fkkvms wrote:你錯了,外勞來工廠...(恕刪) 真是笑死我了台灣人有外勞好用好叫嗎!?外勞在做的東西已經很多自認高尚的台灣人不做了你不知道嗎?塑膠射出、電鍍、焊接、漁業凡是有身體危害、高危險工作場所都有外勞更不要提外勞的工時比台灣人高更多外勞高工時在產線昏倒不是新聞了!做著沒有台灣人要做的工作薪水卻比台灣人低廉台灣人有比人家外勞優秀嗎?大學畢業生工作態度還不如外勞你看看泰勞的工作態度那只有一個拼字喜歡偷懶討福利的則是菲菲和越南仔朋友在仲介公司當經理最欣賞的就是泰勞永遠搶著出公差搬東西一搬就是40kg起跳,上百件並沒加錢,了不起一杯飲料台灣人沒實質好處誰想搬還不是一張嘴幹幹叫成天抱怨所以他永遠爭取福利給外勞而不是台灣人拍謝工作態度、配合度證明了一切台灣人比外勞還不如?我不覺得,但那是惡性循環台灣人喜歡爭福利但又怕吃苦又不喜歡加班一堆奇葩在職場上等人來照顧擦屁股反觀外勞,原因出來了,為何老闆疼外勞想出去趕快出去,澳洲很歡迎勤勞的亞洲人有真功夫就拼技術移民沒人會留你朋友的親弟弟靠水電技術早就搞到移民權了根本懶得再踏入台灣這片鬼島別把自己的遭遇拿來出氣你那篇文我早就拜讀過了也有回覆你自己去想想吧