樓主,你以前獵才時所經營的網路呢?這些受你幫忙找到工作的中高階主管們都沒有資歷類似但想換工作的朋友們嗎?獵才這個工作真的只是接受履歷然後評估介紹給委託企業嗎?可不可以試著成為一個giver,依照你多年的人資市場經驗,協助遞交履歷的求職者,提供修正履歷不足處的相關建議?改變一下這個市場,成就自己的業務生涯,也能成就求職者的人生下半場!自己開業市場無限大,只差在你想如何翻轉吧?
其實你離開舒適圈 拼一把 這是對的 至少比你待在16年原公司做到退休後 悔恨一輩子 自己沒膽量放手一博好多了我認為獵頭公司看的上你 且幫你找到待遇高的公司 代表你夠資格 所以你是強手我看你的問題 恐怕是舒適圈待太久 太好混了 所以失去了 在競爭之下該如何做的自信但是現在你已經知道將來該怎麼調整了 記得 要把自己變的夠強 才能照顧別人 在此之前 鐵面無私 才是好的人資總之 你是經過獵頭公司認證的強者 能夠擊敗你的 只有沒自信的你我知道你一定可以的 加油啊!
熟悉人才市場的話經歷經驗有了去嘗試做獵頭顧問你過去做派遣 勢必有很多公司客戶資料 現成的客戶也有了人才的找尋我覺得不是大問題沒有本錢自己開業的話做顧問領獎金也是很好的收入顧問底薪應該比你之前低一些 或許3~5萬但是做的一般的年薪應該都能破百沒辦法的話很快就淘汰掉了我是覺得你的資源絕對夠可能一開始會覺得比較累的東西在顧問上面是派遣的業務主管 可能要再加強一下單獨面試的技巧不過你有講師等資格應該很快能上手剩下就是積極的開發客戶 一直邀約人才認識這也是個苦工 一開始必須花大量的時間經歷來累積大約半年之後 有足夠的量 子彈就很好打了我大約25歲的時候也是派遣起家待了兩年轉做獵頭顧問顧問的第二年收入就可以破百了顧問的同時也會有很多人或公司會對你招手有時候是你的客戶 有時候是你的人選顧問可以見到很多了不得的人物一直到現在快40歲 忙得很充實很有趣做甚麼我把它當成一個階段 不做死都可以是以後開發人生另一階段的養分捨棄過去的資源我覺得太浪費了年紀有了卻甚麼都不用去跟人家競爭 這條件太嚴苛了 或是能爭取到的東西不會太好
您好~在下本身一些經歷給您參考,我在45歲時公司結束營業被資遣,隨後到職訓中心上課,水電+空調近一年時間,取得水電+空調的技術士證照,因為有證照,便進入專標政府、醫院 機電保養案的公司,因為業主有要求 人員須有相關專業證照,所以這類的職缺工作不會太難找,而且體力+技術的要求不高,比起一般工地現場的好太多,絕大部分的工作是換燈管+洗冷氣居多,當然薪資沒有太好,溫飽而已,不過起碼年齡比較不要求,目前已從業6年了。