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不是企業找不到人,而是大家都跑去讀書,技術性工作沒人要做

感覺樓主也只是在調侃朋友而已,朋友有沒有意識到,我也不知道
也許你明天就學會了???這是幹話吧

今天如果開吊車,是需要考照的,那代表這具有技術性跟危險性,不是隨便的人可以開

37500,但是無照開吊車??還說有人等這錢開伙??看不起這薪水??
這不是錢的問題吧

請問今天計程車司機如果沒駕照,你願意坐他開的車嗎??醫生沒取得執照,你敢讓他開刀??

沒證照開吊車,那可能有很大的機會有公安危機,還是你們覺得工人命不值錢??

如果公司是要一個有證照的吊車司機,卻只開37500,那就是想用低薪找專業人士阿
一個有證照且熟練的吊車司機,我認為至少要6-7萬都不為過,甚至更高

所以說樓主只是在調侃朋友阿
無論是用37500找一個無照司機,說他明天可能就學會
還是用37500找一個有證照吊車司機,是笑話吧
這都是在隨便說說而已啊

我也不知道下面網友到底在歪甚麼樓
開這個要執照的耶
亂操作撞死人算誰的
SKY皇帝 wrote:
真人真事,不用馬賽克...(恕刪)
//37500,但是無照開吊車??還說有人等這錢開伙??看不起這薪水??
這不是錢的問題吧

你沒聽過,你不需要很強才開始你不需要很強才開始,但你開始就會很強..

每個人都會有第一次..第一次薪水都不會很高

37500 只是開始,給人從第一步開始..以後會如何,要看自己努力

很多人白紙,只有學歷,卻很敢開條件

無照開吊車..公司,車主等都有連帶責任..
另一個,最怕還沒嘗試就怕失敗

台灣人,保護太好,怕失敗..政府要建個溫室在裡面培養精英

JODO wrote:
騙鬼喔!! 甚麼都...(恕刪)


你看文章看清楚好嗎

我指的是大部分資方要好又要便宜 你中文不好要加強!
//我指的是大部分資方要好又要便宜

反過來想,你當老闆,你要出多少價格?
修竿達人 wrote:
騙鬼喔! 現在一堆都...(恕刪)



本公司19歲新人,應徵職務是儲備幹部,月領28K,簽約2年,2年後再領24萬補助金,目前的學習狀況呢,同一件事,教了三遍還是做不好,再換了個人來教三遍,結果也是一樣………

換算她的月薪是$38000(底薪,加班費跟津貼另外計算)

到目前為止四個月了,還是不太知道自己上班時,該做什麼事情,每天都要告訴她該做什麼事………(每天都是做一樣的事情)
舉例來說:泡飲料好了,每天的工作內容就是做飲料,收找錢,就這樣結束

因為光基礎學習進度不如預期中順利了,實在不敢在教新的了

連儲備幹部(進階)要學的課程,或該知道的事情,都還沒有辦法教導給她………
過陣子老闆要約談她了,結果如何我們也不知道,假設做不下去我們也沒差,萬一留的下來,她得要很拼命的學習


我呢!也不是你的口中說會倚老賣老的老人,職場上我也遇過,也看過同期的菜鳥被嗆過,真的比我更老的也大有人在,我不願意當那種人喔!
ado1128 wrote:
大家討論到後來...(恕刪)


我認同你!真心覺得這才是重點
朋友甲級職安管理師
月薪45k周休二日
資方當然是想要錢少能力強的員工,員工何嘗不是想錢多事少離家近,這是人性,沒道理就資方是魔是鬼,不然就自己創業,自己做自己的魔鬼....

現在技術性人才,很多都是求之不易,不是給不起,是值不值得那個錢,推得動堆不動那個磨

給得起香蕉只能請得起猴子,有時候要想想,為什麼人家只拿香蕉給你,給其他人肉吃..

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