力挺SONY的飛行員 wrote:世界上絕大數國家對...(恕刪) SONY大,這樓如果改成你當樓主,可能會平反一些樓主的標題跟內文寫這樣,被炮是必然但還是很意外這麼多人挺外勞,真的展現台灣人無私的精神調整外勞基本工資對企業來說=>人力成本增加=>稀釋獲利=>企業出走.縮編...=>結果就是反應在分紅.年終.調薪...等(只是老闆不會告訴你,所以大多數人無感)比較適合的做法就是本籍.外籍基本薪資脫鉤這樣才能真正照顧到基層的本國員工至於老闆都請便宜外勞的說法,樓上也有人說明,人數是有限制的法令要怎麼改,其他國家的做法也都值得參考
外勞薪資越低,台灣老闆就越不願意用本土勞工到時候就都是一堆假招工真跑流程每個工廠都是找不到適合的台灣員工"被迫"雇用外勞況且台灣現在工資對外勞的吸引力已經越來越低了學歷相對好的外勞已經不願意來台灣而去日本韓國
kouyoumin wrote:反了吧我建議外國人...(恕刪) 難得有個明眼人~如果都跟樓主一樣的想法,現在只有更低薪沒有最低薪.必須要提高被剝需的僱員薪水,薪資較高的員工才有可能加薪.當初政府帶頭使用約聘低薪員工跟外勞就是我們現在低薪的原兇,竟還有人想讓他們薪水更低....猴子實驗裡同工不同酬的猴子都有同理心了竟然有些人比猴子都不如...鬼島台灣,島如其名.