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為什麼最低工資不能分本國人跟外國人?

Arthur0224 wrote:
本國人最低工資30K...(恕刪)

只因國籍不同最低薪資就不一樣?那外國人是不是還要再分等級,歐美日來的拿高點,東南亞中國的拿低點?這不就赤裸裸種族歧視嗎?
你知道他們繳的稅比你還要多嗎?

要不要課一樣的稅?

Arthur0224 wrote:
本國人最低工資30K...(恕刪)

又是個充滿歧視的想法
然後又不願意承認自己多廢

Arthur0224 wrote:
本國人最低工資30K...(恕刪)

直接引進非洲免費奴工最公平
你覺得如何~

力挺SONY的飛行員 wrote:
世界上絕大數國家對...(恕刪)


SONY大,這樓如果改成你當樓主,可能會平反一些
樓主的標題跟內文寫這樣,被炮是必然
但還是很意外這麼多人挺外勞,真的展現台灣人無私的精神

調整外勞基本工資對企業來說=>人力成本增加=>稀釋獲利=>企業出走.縮編...
=>結果就是反應在分紅.年終.調薪...等(只是老闆不會告訴你,所以大多數人無感)

比較適合的做法就是本籍.外籍基本薪資脫鉤
這樣才能真正照顧到基層的本國員工
至於老闆都請便宜外勞的說法,樓上也有人說明,人數是有限制的
法令要怎麼改,其他國家的做法也都值得參考


外勞薪資越低,台灣老闆就越不願意用本土勞工
到時候就都是一堆假招工真跑流程
每個工廠都是找不到適合的台灣員工"被迫"雇用外勞

況且台灣現在工資對外勞的吸引力已經越來越低了
學歷相對好的外勞已經不願意來台灣而去日本韓國
以台灣老闆的個性,一定會用[方法]弄走本國全換外勞
省員工錢第一,換進口車最重要
kouyoumin wrote:
反了吧我建議外國人...(恕刪)


難得有個明眼人~如果都跟樓主一樣的想法,現在只有更低薪沒有最低薪.
必須要提高被剝需的僱員薪水,薪資較高的員工才有可能加薪.
當初政府帶頭使用約聘低薪員工跟外勞就是我們現在低薪的原兇,竟還有人想讓他們薪水更低....
猴子實驗裡同工不同酬的猴子都有同理心了竟然有些人比猴子都不如...鬼島台灣,島如其名.
薪資當然可以依照國籍不同去分,就像是進口商品要課稅一樣

可是你得到的是什麼?

jimi74 wrote:
省員工錢第一,換進口車最重要


2019流行換進口小三
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