KMT966 wrote:6%不是勞工自提也...(恕刪) 看來,你沒去看國家公告,GOOGLE一下,會看到。舊退休金,拿不到,所以新制,是老闆要拿6%出來,放入退休金專戶,至於,員工如果想再多拿一點進退休金專戶,也可以。我看到的資訊是這樣啦。除非我看錯了。
這是什麼奇怪的算法30天都上班是24000 所以平均一天800但是請假11天要扣11000一天扣1000?那如果請假一個月是不是還要掏6000出來給老闆每個星期天都放假 那不就注定每個月的薪水都不會超過20000了
beewon wrote:您好 想向您請教加班費之計算可優於勞基法這方面我較無疑惑可是想請教請假扣薪可採用相同之優化算法是引用法條或者函釋哪個部分謝謝您 有沒有函釋我不清楚之前我在相關產業時因為這個問題詢問過勞工局勞工局表示只要加班和請假的計算基礎一樣就合法另外有一點我不太記得了,好像假日加班也必須依日薪制的算法給薪而且我遇到的案例是國訂假日照樣支薪(一般日/時薪國訂假日是沒錢的)雖然請假扣款比較多,但整體福利比一般的月薪制好很多