台灣IT技術人難找-覺得賴院長講的平均5萬是"真的" (第7頁)

gn00433798
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61樓

2018-11-07 15:06

請問工作內容是那些阿~？
像我們公司MIS就分為硬體跟軟體兩塊

哈哈~
我目前負責公司內機房維運跟使用者硬體維護
網路維運跟電話系統維運(當初都是我規劃的) 包含各地工廠的VPN狀況排除
視訊等等...

公司愛用微軟Server，但有些雜七雜八我自己架Centos
也幫公司轉換到VM Esxi架構下

好像都有接觸到版大開的條件
可是薪水遠不及哈哈哈
不過我自認對Linux只有會使用，技術性不強
都靠Google解決各種怪問題

不過是有三節就是了~~
但跟版大的條件還是差了快15萬~~有點羨慕 XD

雖然我工作真的很閒...

Yolanda94

Yolanda94
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62樓

2018-11-07 15:07

有專業一技之長的人當然會擇良木而棲

flash77777

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63樓

2018-11-07 15:11

其實在台北市這薪水真的不行阿
某傳產新人工程師一年都有快70萬了

還有便宜餐廳+住宿

CcCManCcC

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64樓

2018-11-07 15:11

tastwe wrote:
台灣很像只有政府單...(恕刪)

夠大的企業比較有機會拉

像那幾百大上市公司，只要職位在公司核心一點，資遣也不是優先資遣對象

只是這些公司薪水真的不高，除非是科技大廠...

tastwe

tastwe
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樓主

2018-11-07 15:13

qtairo wrote:
老實說，年青人願意...(恕刪)

在比較之前就會知道他身邊的人拿多少錢
例如：5萬*14個月=70萬

如果來我們這裡面試
可以開年薪100萬/12個月=8.3萬

這樣跟朋友的說詞就不太一樣了

CcCManCcC wrote:
我也是IT類
只是開...(恕刪)

我都會跟身邊朋友問個問題

賺錢為了過生活?
還是
賺錢過更好的生活?

找工作、找人才都是緣分

max4077 wrote:
不就代表他的能力可以...(恕刪)

我可能就是個玻璃心
不該拿自己以前的薪資，來套用在現在社會新鮮人身上

就像我之前打的，可能台北市每一間技術缺都開6萬以上

小叮噹的竹蜻蜓

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66樓

2018-11-07 15:19

我是活在平行時空嗎

樓主PO的都菜鳥跟新鮮人

系統工程師一年經驗7W

MIS沒有任何經驗4.5W

樓上一堆我看都10年經驗了吧

不是前4大畢業或進外商外語能力好的

誰畢業一年後就可以領到7W以上的(將近84W年薪)

嘴砲大家都會喔

畢業~<2年 5*14就不錯了拉，那些5~10年經驗的別來亂了= =

用自己現在的身價跟人家剛畢業或無經驗的比，是在比三小...

有時候看01都覺得一堆在做夢的，搞不好還沒工作在家裡蹲好蹲滿

上網打打嘴砲滿足虛榮心的哈哈

我覺得樓主給這些新鮮人的pay在業內算好的了

不用管那些老屁股在那邊講屁話

基本算術都不會讓我想到朝三暮四的故事

不過相關行業有5年以上又碰過大型系統(數10萬人同時上線又兼顧安全性、擴充性、復原性 etc..)

話說現在AWS跟GCP這些雲端方案也是越來越多企業在使用，我們公司就70%都上雲端了

薪資就不好講了，破百萬應該是很輕鬆

nocar

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67樓

2018-11-07 15:21

tastwe wrote:
在比較之前就會知道他身邊的人拿多少錢
例如：5萬*14個月=70萬
如果來我們這裡面試
可以開年薪100萬/12個月=8.3萬

那就可能真的差在福利吧

我專科同學月薪跟我相當(做不一樣就是)
但他在園區,我在小公司
我比較偏文職,他是RD
年薪差了1.5倍(我x的話他就是2.5x)

因為他家有分紅,各部看績效給的
我看過他半年獎金的提播,就快逼近一個x

看得我好生羨慕

dennis10

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68樓

2018-11-07 15:22

tastwe wrote:
因隔天還有一個MIS來報到，他沒有任何經驗，我們也是慢慢教他，前三個月給他3.8W，過試用期給他4.5W↑...(恕刪)

然後你的104寫5萬～9萬...

你覺得有問題的是你家老闆？還是應徵的人？

要不你就給足夠的薪水我相信這位MIS不會走的

但不要給人家低薪又上網問人家為什麼第二天就不來了？要戰力又批評人家沒經驗？

mvpblade

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69樓

2018-11-07 15:27

曾經面試一間公司也是這種方式計算，12個月*期望月薪，
看起來很優渥，但是沒勞健保，不然就是以最低薪保

tastwe

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樓主

2018-11-07 15:28

dennis10 wrote:
然後你的104寫5...(恕刪)

每一個人自己都會有心中的價碼，我只是想跳出早期徵人的框架

早期一堆公司都寫面議，我直接大辣辣把薪資範圍寫出來
這樣錯了嗎? 難道我要寫面議才符合需求?

我是想說面試者，覺得他這薪資範圍是他要的，他就會來投

不是他要的，當然就不會投

~~~
另外我沒有批評沒有經驗，請問你有整篇看完嗎?
還是你想要發起筆戰??

我都打了願意教他們

~~~~~~~~~~~~~~~~
我往好的方面猜想

可能那個MIS，自己認知的IT產業跟自己心中不太一樣，所以選擇離開

也不好意思跟我們說明真正原因，才說要去其他公司