公司重新找相同職缺的用意是....? (第7頁)

勇者小欽

勇者小欽
個人積分：6665分
文章編號：70715783

6665分

61樓

2018-10-31 17:40

bebebaba wrote:
公司剛把我資遣然後我...(恕刪)

資遣沒聽過有分善惡的，只要公司按規矩來請你走，你也收了錢走了，那就跟公司一點關係也沒有了吧，講難聽點，人家要請哪種職缺干你屁事，與其花心思想那些沒用的，不如專心好好找下一份工作吧!!

六藝君子

六藝君子
個人積分：3980分
文章編號：70715839

3980分

62樓

2018-10-31 17:44

勇者小欽 wrote:
資遣沒聽過有分善惡的，只要公司按規矩來請你走，你也收了錢走了，那就跟公司一點關係也沒有了(恕刪)

這個觀念是錯的, 請參考勞動基準法第11條以及第12條.

不來了哦

不來了哦
個人積分：106分
文章編號：70716079

106分

63樓

2018-10-31 18:02

六藝君子 wrote:
根據此樓可以發現, 台灣勞方大部分不懂法律也不想懂, 即便條文並不複雜

工作也是要顧"奇蒙子"，老闆就擺明不要你了，這樣還要爭取回原職位?
或許本案依法可以再去吵，但這樣只是讓舊同事當成茶餘飯後笑話罷了
人要大氣點，要吵就談資遣時一次講清楚權益，不要事後才在那一堆毛

fenga6350366

fenga6350366
個人積分：146分
文章編號：70716084

146分

64樓

2018-10-31 18:03

被資遣還不算慘....我們公司是不想給資遣費而工作上刻意刁難讓你做沒工作....薪水凍漲....年終減半....久了受不了你自然就提離職了...如果這樣你還不離職的話公司也沒損失

Ste100

Ste100
個人積分：1016分
文章編號：70716134

1016分

65樓

2018-10-31 18:08

bebebaba wrote:
公司剛把我資遣然後...(恕刪)

為了爭取更多的外勞配額.

必需有在（徵人）的事實，所以，，，

也有可能(徵人)的廣告是一直掛著的.

(更新)日期只能說明這帳號的最後上線日，不一定有(更新)的動作.

suyisan

suyisan
個人積分：462分
文章編號：70716221

462分

66樓

2018-10-31 18:15

六藝君子 wrote:
根據此樓可以發現,...(恕刪)

沒錯一堆自己也不懂法律保護自己權益的
還只會拉樓主一起下來別去爭取
台灣人會被稱作奴不是沒原因的
要別人放棄權益都嘛很簡單
哪天自己碰到就知道了
我就看你會不會還這樣大氣要自己看眼前就好

twinsx

twinsx
個人積分：813分
文章編號：70716400

813分

67樓

2018-10-31 18:31

twbrian wrote:
公司只要有依法給你資...(恕刪)

不一定喔
如果被資遣不是因為勞工表現不好或沒有具體理由
純粹只是公司想換一個薪水比較低的人來做
那勞工去告公司幾乎百分之百會勝訴
這種案例很多
某銀行就因為這種事敗訴很多次

何嘎嘎

何嘎嘎
個人積分：390分
文章編號：70717206

390分

68樓

2018-10-31 19:48

六藝君子 wrote:

這個觀念是錯的, ...(恕刪)

辛苦六藝大大了，這麼辛苦講了，法條也拿出來了，但還是很多人無法理解
很容易能爭取自己的權益，只要願意跑一趟勞工局就行了，大不了白跑一趟，不是嗎？

escudolin

escudolin
個人積分：15962分
文章編號：70717999

15962分

69樓

2018-10-31 21:04

本件版大是中高齡失業

離開原有舒適圈，的確很難受

也令人沮喪，有前途茫茫之感

版大的公司，原來就已經汲汲可危

所以公司用虧損、經營不善資遣並無不法

至於104職缺的真實性，可以去查證

但是如果公司版大判斷已經經營不下去

其實早點離是好的

因為再搓陀，未來進入職場，愈發困難

我6年前，服務近24年公司倒閉

被欠薪丶欠資遣費丶舊制勞退年資也都歸零

也是一切重新開始

版大與我年齡差不多

建議把心中的不甘，怨氣放下

冷靜的思考未來

有專業不要怕找不到工作

我失業2個多月找到工作至今

失業之後，審視自己財務狀況

重新思考理財投資，尋找被動收入之路

從101年11月開始投資股票

幸遇台股多頭行情，目前股息巳達年薪一半

心情上就軽鬆許多

always CoCa Cola

always CoCa Cola
個人積分：4186分
文章編號：70718535

4186分

70樓

2018-10-31 21:49

cost down,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,