你這叫做"假海派"
真的海派,該請就請,不會有一句屁話
不請,也沒關係,這不是你應該做的
但是不要裝海派
有點自以為是
你不要以為"小朋友"們看不出來
他們都很精
然後看到文字間充滿了
"沒把我這主管放在眼裡"
"後輩對前輩的尊重"之類的字眼
老實說,
你應該常常擺譜,
但自己不知道而已啦
你所謂的"小朋友"說要聚餐
其實就是要凹你,
因為他們應該也受了你不少氣
呵呵....
結果沒想到,遇到了個"假海派"小主管
年輕人...不要裝老,
你還太嫩
給你個建議,
出來工作
"上班好同事,下班不認識"這才是對的
最後,80年次就擺老,感覺就像18歲的妹仔,一天到晚靠北自己"老了,老了"一樣87,不是你老了,是你的經驗不足,沒有帶到別人的心
有時候主管不一定要向朋友一樣互動，通常這種朋友來朋友去的反而容易淡，
給他們明確的指示跟學習機會，說不定比跟他們當好朋友要來的重要，
我的同事被我操得要死，可是革命感情更堅定的狀況也很多，
公司一個妹妹在生小孩的前一天還幫我收單打單加出貨，
我也都很明確的感激她，說真的那種革命情感很難抹滅，
我相信在我手下待過的，我有信心到外面大部分也都有能力獨當一面，
至於同事離職之後會不會再聯絡就隨緣吧，有時候也是看個性的~
不過我也看過很多離職同事在外面有一片天的，會再回去原公司挖角前主管過去幫忙或是當自己主管，
如果很可惜的你沒機會再從基層磨練的話，建議可以多看書學習。
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