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考績不佳,年終全歸零,可以這樣搞員工嗎?

合約上沒有規定應該就沒違法。

而樓主提的兩個可能原因,
只是自己臆測,後來有直接詢問證實?
另樓主所言當時心態想領完年終離職,
有跟其他同事談話中提起?
或表露的很明顯?例如交接太完全..
有些公司主管知道你要離職,
年終當然能省則省......


文中樓主對該主管上位及能力不認同,
平時有表現在臉上或是行為上?
公司人多就有江湖有派系,
會不會樓主剛好只是犧牲品.....

所謂官大壓人,既然已經離職,
就不要太在意了.....
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