度姑 wrote:請問一下各位,最近先生有想要請一位學徒...(恕刪) 關鍵是 "請"學徒 還是 "收"學徒"請"學徒 就照勞基法來給薪"收"學徒 就講明.不是雇傭關係,是師生關係,沒跟你收學費已很佛心了,還每天給你幾百元,要就來不要就走也絕對不要幫他保勞健保,保勞健保就是雇傭關係,沒給基本薪資會被告的!結論就是:要嘛就給到基本薪資! 要嘛就不要給薪還跟他收學費!
說學徒講好聽是要教他東西實際上是要一個助手出人力,因為工程可能一個人2隻手無法獨力完成需要第二個人幫忙扶住,撐住,傳遞物品,綁,捆,在旁戒護安全否則你一個"經驗老道"的師傅為何不一個人免成本讓自己賺更多?就算甚麼都不會只要出手幫忙師傅扶住,撐住,傳遞物品,綁,捆,在旁戒護安全也是粗工一個,就是依照法規給予粗工薪資將心比心吧!!
只是個旁觀者的建議想要學徒能將來能成為長久的工作夥伴就要給他可期待及未來願意留下來的理由不然學到一半就自己想出師,或之後搶你客戶可以階段性給工資● 只在旁邊學的階段,僅偶而跑腿搬東西拿東西:約600~800/日● 可以幫忙當個小助手:給基本工資● 可以獨立完成部分工作;26000~32000/月● 成為工作夥伴:基本工資+按件抽成
好吧~~以前在工地做過(做飯店衛浴的只裝不做配線)後來跟老闆說要請2個人然後去人力公司請人 (沒經驗的 要教)1個人1天2000然後有跟工地師傅聊天(貼壁磚 木工 石材 水電 打石)他們學徒木工一天好像是1400吧石材一個月3萬上下壁磚自己親戚 罵+譙 好像1000上下吧水電1200上下打石的就比較高了好吧~~~~~~~~你只想出這樣的價錢想必連勞健保都不會想幫他保了建議你自己下做 來幫你先生吧更早之前我在夜市做過牛排學徒(8~10年前)一天1000現做現領 但無勞健保名為學徒但都是在端鐵板 洗鐵板 上下貨
只能說還是要符合勞基法有心肯教人不錯,但看內容,應該是想請員工只是無經驗,用學徒制帶過幫忙公司賺錢現在太多師傅都走這一套明明沒實力,卻要找助手講好聽是學徒,煙酒樣樣來,要有觀念教你東西還要給錢,你沒給我錢就不錯了把學徒當粗工,搞不到後來根本什麼也教不了因為自己說好聽是師傅,也是半路出師的爛師傅什麼都不會,是能教什麼
度姑 wrote:請問一下各位,最近先...(恕刪) 有些師傅美其名說是在栽培學徒真的帶出去的時候只會叫學徒弄垃圾做清潔真的該在旁邊帶 在旁邊教的機會一直放掉說是教根本就是帶個派遣工來做師傅自己不想做的事情教個學徒匠氣很重要講不講的本人剛好從事室內裝修的工作拉這種工班看很多了油漆的水電的系統櫃的看了就好笑如果覺得自己是真的在帶人為什麼不開標准的基本工資給學徒你不喜歡發現帶不起來就直接換掉換到你滿意為止而不是在那邊一天該給多少日薪台灣就是有你們這種想法的慣老闆整體薪資才會起不來不要跟我講成本你成本高要馬自己吸收要馬提高報價不要只會壓低員工的薪資拿工作提高報價拿不到工作?那就想辦法提升自己的水準直到配得起報價為止!
度姑 wrote:嗯~那這樣就只能一...(恕刪) 慣老闆的回覆?雖然你沒有說要給600~但你拿你先生以前領六百來說嘴就很好笑了基本工資一個小時多少乘以8有很困難?連基本的算法都不知道怎麼當老闆?還有講話不要在那邊酸一輩子當小七人員之類的,看了就討厭,看不起人?你先生很厲害嗎?那在我看來一個月沒有20萬以上的月薪都算少那我是不是可以看不起你?觀念要改!不要說以前怎樣現在也要怎樣時代不同以前物價多少?現在物價多少?況且勞基法就在那邊這些你都無視還要當伸手牌來這邊問基本的問題也沒關係但請不要講話有看不起任何職業或是覺得去你那邊或做什麼工作理所當然要被凹,要被慣老闆做決定800塊?在我看來值這800塊被請得就是妳了還不跟老公應徵?