pc011630 wrote:
職涯工作也十多年了...(恕刪)
當你經營長久後你會發現工讀的年輕人有9成是信不過的
要不要擺老甩態都是時間的問題
除非他對自己的人生有夢想且認為這個行業能幫助他達到夢想
也就是他真正想走這行
否則現在年輕人打工的心態就是老子今天爽今天上班開心上
老子今天不爽我就甩態擺老傲驕甚至騙個病假不上班
即便是乖乖牌當老闆的往往會更疼這樣的員工
但結果往往是乖乖牌也拿竅了
覺得老闆沒他不行想把決定權凌駕於老闆之上
甚至指揮老闆因為他覺得你沒他不行
但年輕人始終是年輕人
功高不可震主啊沒有什麼人是無可取代的
當老闆的往往要經歷愛將以不為你所用的情境
忍痛割愛
過幾年你絕對會更信任那些二度就業的中年人
他們要的是穩定的工作環境且願意為你的生意多上一份心
也很少會有朋友間情侶間的不愉快去影響工作
當你心懷感恩的願意幫他們加薪時他們也只是告訴多上一點班多休一點假就好
小弟經營副業多年
從時薪90到現在130
唯一不變的是
年輕人大多不可信
偶而請到個正妹能帶動一時的生意
但過一段時間你會發現平常熟客不愛來了
豬哥倒是一堆
但正妹被捧久了可能百種理由離職後熟客變少了豬哥一個不留
你就知道要請年輕正妹
未必真正能帶給你生意量
小弟店裡已都是中年人大家求穩定
時新給的足
獎金發的勤
每個工讀每月薪水也都4萬以上
阿姨們都做的很開心
我也安心
完全不想再讓年輕人近來
其實會連同這女孩一起解雇，很多時候是考量裙帶效應，你不知道哪天她男朋友因為被解雇，利用女友還在店裡的關係跑來搞些什麼小動作，這樣就一個管理者來說也是正確的，不然就是不要讓大家知道職場戀情，這樣也不會有狐假虎威的問題產生.
