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為什麼談加薪就很困難, 捐錢救災就不手軟

我覺得這件事要拆開來說

或許真的有老闆是為了節稅 做形象 打知名度而捐款

但是我更相信大多數人是為了自己的同胞盡一點心力

至於加不加薪...這跟救災捐款沒關係吧

會加薪的老闆不管有沒有捐款還是會加

不會加的就算一毛都沒捐 也是不會加
有多少屁股就吃多少洩藥
魯蛇在玩的時候 溫拿在用功讀書
所以出社會 當然一個22K 一個100K
多少能力就能談多少酬勞
救急不救窮 很多頭好壯壯的窮人
的確是該檢討自己為什麼窮


我自己開小店
來來去去遇過不少各式各樣員工
認真工作的該給的不會少給
打混摸魚度日子的 即使我沒捐款
我不會想加一毛錢給他






那是因為你的邏輯思維中用了簡易兩分比較法
認為老闆(公司)的錢在其用途範圍內
用個人解釋成只有一跟二也就是捐錢與加薪
但事實上其用途不會只有如此範圍
實際上公司捐錢與加薪不是兩分法只能二選一
兩個目的在本質也沒有任何上與下或其他平行關聯
唯一的關聯就是因為你個人目的使然要批判企業
所以將這明顯不同目的與行為強加綑綁一起
讓捐錢跟加薪陷入企業只能二選一莫名其妙預設框框
因此產生了這種不倫不類之神奇比較

也就是你為了找碴發洩成就你個人批判目的
因此將別人行為用欲加之罪的標準賦予解釋
扭曲窄化導引將整起事起事件解釋成特定有罪答案
這就滿足了你言論批判對方的正當性
因此你的言論重點都在於你認為而不在於對方是否真的如此
只能說這是在鑽牛角打翻一船
自己當老闆不就不用乞求老闆加薪,但是要有本事當老闆,沒本事就乖乖上班
捐款救災又不是月月都發生,偶爾一二次對公司不傷

但對員加薪後每月都要多付,而且員工加薪只會感激老闆二三個月半年後繼續抱怨公司
我覺得同樣是做善是幫助別人,為什麼加薪給員工多一點薪水與幫助災民重建房子捐獻物資這兩件事情差別待遇會差這麼多啊@?
都是幫助別人做善事,對待人的方式怎麼這麼不公平呢?
1是可以抵稅,2是捐款流向
sendakgg wrote:
對事不對人,大家來談...(恕刪)
捐錢是不是可以節稅,又可以營造企業形象,比較划算..所以 才如此呢?只是我們工廠已經調3%了,以工廠附近的傳產製造而言算好的了.大廠可能花費太高所以不願意吧..

sendakgg wrote:
對事不對人,大家來...(恕刪)


因為沒讓公司看到你值得那價值,或許已經到達那標準,但公司一直沒看到也是命,成功本來就也要靠很多的運氣。

捐錢 抵稅 + 1


一定要十五個WORD哦
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