alan888 wrote:
我記得鴻海的尾牙超級大獎也是只有績優員工才能參加抽獎
績優員工在很多公司都是逢迎拍馬冠軍、或者皇親國戚才有
所以每次看到私人公司說按照績效考核來砍人跟升遷、根本就是科科...
ormorm wrote:
考試都可以作弊了，隨便啦！公司老闆沒說什麼，那就 笑一笑過了，沒事想開
如果錢是公司或老闆出的，那當然隨他高興。
但如果是福委會的錢，那是公司員工出的。試想，老闆公然把你的薪水拿去抽獎送給別人，那你還會想得開嗎？
還有 背信 是刑法的罪，不是 民法 的。
刑法第三百四十二條第一項規定「為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科1000元以下罰金。」
抽獎的主管受託去"公平地"抽出由大家福利金支出的抽獎獎項，可能受獎者為全體員工，這就沒問題。因為這錢是全體員工出的，不是抽獎主管自己出的。
但若受托抽獎的主管，故意造成抽獎結束的不公平，意圖為自己或第三人不法之利益，而損害到其它員工的公平中獎機會時，這就可能觸犯了背信罪了。
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