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(9/16更-前老闆兩間店都倒了)因為颱風天沒去被老闆開除了,而女同事卻沒有

再跟你分享
我這10幾年來
請過的人很多很多
印象裡面只有二個被我開除

第一個偷竊公司客戶資料交給外面的人
本來我是要叫警察, 後來他求我, 所以讓他寫個悔過書直接開除.

第二個是整天在出錯一直在害我賠錢 只能開除

真的在怎麼混的人我都很少會討厭到要開除他
除非真的很爛的人

不知道你老闆是因為甚麼原因開除你呢?

我還在想到底是誰奴性這麼重一直幫慣老闆說話?
原來你自己就是老闆阿
失禁失禁

union0 wrote:
沒保勞保你為什麼不檢舉他?
你颱風假都一定要放的人了, 這麼多年你還會上網講的人, 沒勞保你會放過他?
你心地這麼好啊


你看文都不看仔細我實在很難跟你溝通耶大老闆
就已經說了當年我還年輕不懂這些

union0 wrote:
你上班一整個月都沒休?
開始加碼了是嗎?
現在都隨便你講啊
不如你跟我講你老闆誰 我叫他過來對質好了
不然你下一頁跟我講你睡在公司2個月沒拿到薪水, 那我不就很理虧? 那你老闆不就很畜生?


的確只有我單方面的說詞很難判斷
但只有我的說詞你是怎麼直接判斷都是我錯的?
阿不就是你偏袒我老闆硬要幫跟你立場相同的人說話
即便我老闆是錯的
否則怎麼會替一個明顯違法的人狡辯?

union0 wrote:
還有阿
"第一先生"
你是糾正我甚麼啊?
那個樓有16頁
我沒時間去翻你的"糾正"


你沒時間去翻我的糾正倒是有時間來我帖跟我戰
我也只能呵呵了

第一先生 wrote:
我是有說生小孩是為了國家生或是提高生育率是嗎
我只是不想有人反駁說國家生育率低會造成國家經濟不好等等的辯詞
才說年輕人沒有義務單純只為提高國家生育率救經濟等原因而生小孩


我直接把我的糾正貼給你看
順便告訴你就在第16頁拉
再看不懂那你應該回去找你的國小老師
而不是跟我糾纏

union0 wrote:
再跟你分享
我這10幾年來
請過的人很多很多
印象裡面只有二個被我開除

第一個偷竊公司客戶資料交給外面的人
本來我是要叫警察, 後來他求我, 所以讓他寫個悔過書直接開除.

第二個是整天在出錯一直在害我賠錢 只能開除

真的在怎麼混的人我都很少會討厭到要開除他
除非真的很爛的人

不知道你老闆是因為甚麼原因開除你呢?


你以為你開除員工的理由很公正
全台灣所有的老闆開除員工的理由就都很公正是嗎?

union0 wrote:
就跟你講
會被開除你要檢討自己
你老闆可以店一家開過一家代表人家有能力
你自己不懂得跟在有能力的老闆身邊學習
上班上到被開除
真是笑死人了
自己不反省


所以員工只要被開除就都是員工自己的問題?
這邏輯光是用膝蓋想就會覺得是哪裡怪怪的
我實在不懂
身為大老闆的你怎麼會有這種想法?

第一先生 wrote:
我還在想到底是誰奴...(恕刪)

一碼歸一碼..
老闆沒勞保..颱風天上班不給加班費..去檢舉..

但颱風天..有沒有颱風假..要看產業特性..
不是自己覺得怎樣..就要自己放颱風假..

通常..颱風假的問題..很容易理解的..
只要樓主當上總統..就知道颱風假應該怎麼放..
只可惜..要當總統不容易..
但不能..沒機會當總統..愛怎麼放假就怎麼放假..
日子一天天的過去,趕緊找份好工作養活自己,不要在01鬥文浪費生命
理性分析一下
颱風天不去上班是合理的, 不然公佈停班停課標準這件事不就好笑了, 公佈給鬼看嗎?

樓主的老闆沒投保勞健保, 這件事不合理, 但是我覺得和颱風不上班根本沒有關係.
難道老闆有投保員工就必須都去上班? 樓主就一定會去上班? 我想並不是....

樓主的老闆覺得員工無法配合颱風出勤, 開除員工,
這件事有幾個層面....
服務業颱風營業是全民共識嗎?
老實說我認為是, 颱風天的便利商店, KTV, 百貨公司, 在很多年前, 都是被大家認定要營業的...

好比消防人員覺得颱風危險, 為了自身安全就不去上班....
你覺得這樣的人適合當消防人員?
所以硬要說的話, 我也認為樓主不適合 "很多年前" 的服務業....
當然消防人員的工作性質不太一樣, 和服務業的責任天差地遠,
可是普邏大眾在很多年前可不是這麼想, 颱風天就是要訂 Pizza 阿~ 你餐廳能夠不營業嗎?

不過說到底, 樓主老闆當初的開除方式是?
畢竟樓主颱風不上班是於法有據, 老闆最多只能用資遣的,
必須補貼符合年資的酬勞才對...
兔貴肇朋:本人所發表和回應的文章,都是晚消化,本人不對其導致的結果承擔任何責任.
其實就是因為你在老闆眼中沒有那麼多價值,所以開除你對他沒有關係,因此你也不用糾結原因及女同事的關係,你都認為他是一個壞老闆了,而且還離開他了,現在還幹嘛念念不忘,如果當時沒有給你合理的金錢,那就去告他,在這邊跟其他網友鬥文也沒用,不可能每個人都同情你。

union0 wrote:
下午6點下班時間一到, 即使跟客戶電話講到一半, 你就直接掛電話不講了是嗎? 因為你下班時間到了阿.
還是早上開會開到一半, 12點準時你就要直接離席? 因為12點到了那是你的時間阿.
...(恕刪)


台灣並不是世界的全部,真的建議到世界各地走走,風俗民情都不一樣。
西班牙午休很久,客人要買東西也沒辦法,他們休息比較重要。
美國真的是下班時間一到,就可以直接跟電話上的客人講「下班了,我要離開了,明天再討論吧!」
開會開到一半,下班了,真的可以直接離席。重點是,老闆也想要下班,根本不會在要下班前才在開會。
也不是說來反對你的想法,只是有感而發,台灣的制度真的很不尊重員工的生活品質,甚至生命平安。
你没到勞工局去告他,你就錯了。

almon717 wrote:
😂😂😂 所以我...(恕刪)
看完好幾樓了

心得:
台灣真的越來越多慣老闆了

也只有慣老闆會幫慣老闆說話

還可以說出颱風天照樣上班!不來就開除的鬼話

一點都沒替員工生命著想

支持你去告他!

台灣就是有這些慣老闆!只會出一張嘴
才會有工作過勞!跟颱風上班時災情發生
然後一出事就撇的乾乾淨淨

ganman wrote:
一碼歸一碼..
老闆沒勞保..颱風天上班不給加班費..去檢舉..

但颱風天..有沒有颱風假..要看產業特性..
不是自己覺得怎樣..就要自己放颱風假..

通常..颱風假的問題..很容易理解的..
只要樓主當上總統..就知道颱風假應該怎麼放..
只可惜..要當總統不容易..
但不能..沒機會當總統..愛怎麼放假就怎麼放假..


那就來一碼歸一碼
政府都規定放假了
選擇不去上班本來就是我的權利

如果政府宣布放假但卻無風無雨或只有小雨而已
我還不去上班
那你說我不配合我可以理解

當天早上都狂風暴雨了
基於政府都宣布停班了
我為了生命著想選擇不去上班
這樣不是合情合理又合法嗎?
這難道很難理解嗎?

我不懂為什麼你一直堅持要人在這麼惡劣的天氣出門上班?
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