勞基法好像越改越爛..

atoss888 wrote:
你當然可以去年的特休先換錢(遞延一年今年底換)，今年要出國玩、請特休+事假，把錢還給老闆!!

atoss888 wrote:
既然你都可以要請事假就請了....哪還有Q1/2/3 休不到假的問題勒...

atoss888 wrote:
王定宇智商應該有比你高喔..(我是在說王定宇的好話喔..)

pwwang wrote:
你今年要出國玩，老闆會讓你請今年的特休，讓你去年的特休留著換錢？
還是今年請去年的特休，然後今年的特休明年再說？

至於這裏所說是2件事，你的中文不好就不怪你了！

王定宇的智商有沒有比我高，我是不太清楚啦，
我倒記得他說了：發展不對稱戰力
但你的智商，呵呵，非公共議題就不笑你了

atoss888 wrote:
你硬要去年的先換錢今年的要請事假去玩然後又擔心補休假休不到..
甚麼樣的智商的人會想這樣做也真是很有才.

pwwang wrote:
我也很好奇，是誰說要去年的特休今年底換錢，今年的特休請假出去玩
什麼智商的人會打臉自己，我也覺得他很有才

atoss888 wrote:
跟嘴巴一面喊:擔心加班變多，領不到錢、休不到假
一面又嘴: 去年的特休先換錢，今年要出國玩、請特休+事假，把錢還給老闆
這種的打臉自己才是真有才吧.
最後你對這正確認識勞基法修正 6Q 也沒能再做出更詳細的解說.(模糊..沒數據亂喊過勞的就別嘴了..)
看來也不過如此而已.

pwwang wrote:
等你3/1後找到哪...(恕刪)

atoss888 wrote:
這只是你的個人猜測...(恕刪)

atoss888 wrote:
看來對正確認識勞基法修正 6Q 你真的沒啥有建設性的言論了.. 哈

pwwang wrote:
我要有什麼建設性的言論？
執政黨立的勞基法，應該是執政黨來告訴民眾建設性的言論吧？
來說服民眾修法是正確的？

我反對這樣修法，拆除都來不及了，反對的意見不是都講了，你還要我去建設它？

邏輯、中文自己選吧，實在很懶得再理你。

蟲爸爸 wrote:
連上10天後休4天這種班別,需要養家餬口又找不到別工作時,我會去!
短期先求穩定,以後再去找班別有固定周休六日,畢竟親子時光是金錢買不到的!

舊制是規定每7天要固定休一天(不可加班),所以我舉例的分組上班當然沒辦法實施,要實施也可以,要再多請3個人,用6個人去分組!而且其中一天是休息日上班要加給薪資!

新制是鬆綁7休1改成14休4,這樣我舉例的分組上班就可以實施,而且在星期日還是全員上班(只要3個人),且資方不用多付休息日加給!

這種透過分組讓每周六日都有不用加班費的勞力,現在沒有被大為利用,是因為舊制有綁每7天固定休一天,在新制上路後並不代表就不會發生!

這樣來比較新制有優於舊制嗎?