屬於自行排休部分
物價也漲過了
勞基法還修成這樣
還有綠願意護航
只能用選票教訓了
minhua0317 wrote:
還在七天假？
你們到底要為這假議題糾結多久啊？
可不可以來點會的啊？
在很久沒有周休二日的當年
我們有很多很多的國定假日
然後要改制周休二日時
這些國定假日大多就被砍掉了，變成周休二日
周休二日率先實施者為軍公教
大家也認為砍國定假日變周休二日很合理
但反正就是為了顧及一堆有的沒的經濟問題
勞工並沒有跟上第一次周休二日的腳步
當時的妥協方案為雙周84hr
然後為了顧及總工時的平衡
所以勞工比已周休二日的軍公教多維持了7天的國定假日
所以
到了勞工要實施周休二日時
很合理的
這7天假自然就要還回去了啊！
大體上的來龍去脈就是這樣
有經歷過以上時期的人應該都很清楚
所以為什麼大部分人對7天假無感
就是因為這本來就是一件合理的事情
是不了解的人被當槍使
被一些有心人士故意用一些很複雜的算法來混淆7天假的來龍去脈
你到底是根據什麼認為當初公務人員調整週休二日所以砍掉七天假來交換
所以勞工要週休二日時就必須也要比照辦理了? 你依據的是什麼認為勞工假日應該要跟公務員一樣?
因為某勞動部長說"全國假日一致"這種可笑的言論嗎?
我的立場是，勞工跟公務員本來就不需要也不必要一致。所以我能接受公務員有更好的特休條件 & 事、病假條件等等
那麼同理，勞工自然也能比公務員有比較好的例假日跟國定假日條件。這兩者根本八竿子打不著關係。為什麼公務員當年為了週休二日可以砍七天假，而勞工要週休二日時也一樣要砍七天假? 這中間的關聯是什麼?
每次扯到這裡，就會有人說 : 那勞工也要比照公務員的特休啊，也要公務員的事、病假啊，也要公務員的產假、陪產假.......
然後立刻就會有人又回說 : 那你來考公務員啊....
這種無意義的爭論不知上演多少次
如果你一開始就認為勞工要週休二日就必須砍七天假，是因為要比照公務員，那自然勞工也能要求其他條件也比照公務員吧!
當然我是不支持所謂勞工比照公務員這個論點的，我認為勞工本來跟公務員就該分開討論。公務員有公務員好的地方，也有差的地方。同理勞工也是，所以勞工政策本來就不需要什麼比照公務員。那麼自然也就沒有理由為什麼勞工週休二日一定要搭配砍七天假這件事了吧!
而且不要忘了，當初說勞工要實質週休二日，所以砍了勞工七天假，但只給一例一休。結果現在這次修法，當初所謂的實質週休二日根本就完全破滅，那既然如此，當初為了週休二日砍掉的七天假還回來，本來就是合理的要求吧
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