失敗十次 只要成功一次 也可以對外說你白手起家
如果沒錢 怎麼創業 當娃娃機台主 好吧這也算創業
eclose wrote:
因為找不到50K的...(恕刪)
50K的工作很多, 隨便找也有, 但是如果會的太少, 不值50K, 當然這些老闆們不會錄用......
坦白說我個人是滿欣賞老闆的, 不管這老闆對我好不好, 只要他對公司還是負責的, 不拖欠薪水, 我基本上就欣賞他.
我可以對我的工作內容有所抱怨, 我可以對老闆的要求有所抱怨, 我也可以對我的價值老闆看不到有所抱怨, 但是只要老闆準時付我薪水, 我就會給他應該有的尊重!
因為這是我自己選的, 不爽可以不要做, 不爽可以換老闆, 只要你的本事夠, 拿出來閃閃發亮, 我不覺得你會找不到下一個老闆.
請記住一點, 除非老闆拖欠你薪水, 要不然老闆其實不欠你甚麼, 老闆有老闆應該要負的社會責任, 養活這麼多下屬, 每天開門就要付錢, 不要做最大, 你自我感覺老闆對你不好, 苛薄寡恩, 你可以遞辭呈, 把這個位子讓給願意承受的人.
b8407020 wrote:
因為每個人都站在自己的角度
員工認為：老闆營收很多，員工很辛苦，應該給更高薪
老闆認為：老闆扣掉成本後幾乎沒賺，都給員工，幹麻開店
有的政府官員知道問題，但大多認為不做不錯（一部勞基法管360行的主因）
所以你們吵你們的，上面叫我做什麼，我就做什麼
其實全面加薪的作法，我覺得風險滿高的
工資提高-->雖然很多體質不良的小企業將無法經營-->
體質佳的企業獲利更好-->大家加薪從此過著幸福快樂的日子
看似沒啥問題，
但是倒掉的小企業所聘用的員工很難能夠找到工作，
所以會出現失業率升高的問題，
偏偏失業的人又是比較弱勢的族群，
可能衍生許多社會問題.....
除非台灣市場可以變大，
經濟還能快速持續成長，
否則應該神仙難救(恕刪)
少數寫得不錯的
多數的網友都說~沒辦法提升利潤的中小企業應該倒一倒算了
蓋到這裡才第七頁
那些砲轟慣老闆去死的那些網友蓋樓肯定都20頁起跳!!!!!!!!!!!
那些較慣老闆去死的那些網友怎麼不趕快開公司照顧這些弱勢的勞工????
求解!
倒了~就想你說的~後面的問題怎麼辦????更糟!!!!
台灣如果沒有政客在貪汙~蓋蚊子館的錢，國防軍售的錢拿來舊勞工，我跟你說!
保證夠!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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