砂很大 wrote:
也是挺好奇的~~現在年薪200W...(恕刪)
年薪200W在台北生活也是小康而已,樓主再加油....
paul_1116 wrote:
所以說,樓主一開始沒有明說,一堆人以為樓主目前在台灣工作,然後找到兩家大陸本地公司的工作機會
建議樓主可以在第一樓修改一下,說明一下目前就已經在大陸工作了
其實,在大陸一線城市生活,家庭年薪台幣200萬絕對夠用,但要說到好過,可能也不盡然
因為大陸一線城市的生活必須費用(住房,教育,醫療等等)是高於台灣不少的
(不過這部份樓主可能不同意,因為之前針對這個話題曾經論戰不少)
所以想辦法提高收入,這個方向絕對是正確的,一口氣提高薪資50%其實已樓主目前的薪資水準也算是不差的
這可能也是樓主會煩惱到上01來問問大家的建議
但是,要如何做決定
說真的單單用目前樓主發的訊息內容,幾乎完全無法客觀判斷
只能在很多假設的前提之下,給些建議
paul_1116 wrote:
我個人的建議倒是與你的想法相反
如果過去只是做業務,這部份你最熟悉,必較有機會可以發揮的更好
但是如果新東家還要要求你整合生產與QC, 那就是另一回事了
這樣即使增加了50%的薪資看起來也更不夠吸引人了
不過,如果對自己能力有信心,那就提高價碼,談談2倍薪資跳槽的要求
racingshop wrote:
既然打算生小孩,那就別想了
待在原地,生活有餘有閒才能多陪小孩
40了,你還能陪小孩多久??
自己想想為什麼要生小孩吧?
如果只是給長輩交待,那去拚,小孩給老婆給保姆顧著就好
如果真心為小孩
成長千萬別缺席
想想努力為誰...就有答案了
魯拉拉拉 wrote:
請問大家..
小弟年將40...目前的大陸工作餬口還可以..可是,說真的,現在的公司歷任總經理都是老闆(董事長)的心腹,個人不想批評總經理的能力,但是他們對公司真的都是忠心耿耿(我想這才是董事長的考量點吧),現在的研發和生產總監都幹了快30年,也從沒被考慮升上總字輩,個人現在擔任業務總監,每年就是固定的獎金,年終,每年的調薪幅度也算得出來(差不多5%),反正現在就已經可以預測到N多年後的薪水,肯定也沒機會再往上升副總(公司從沒有這個職位),或是總經理(更不可能)...
最近有兩家公司對我招手..(都是陸資的,一家還是國企),薪水是現在的1.5倍,不過都還在考慮階段,對方電話來約面試時間,目前回考慮後再約,如果現在沒有結婚,我肯定去拚一把,但是現在有老婆,也計畫這一兩年要生,我在想這次跳槽也可能是最後一次跳槽了吧? 再過來一過40歲,大概也沒人要了...
當然陸資企業是沒有返台假,機票,住宿也要自己想辦法,更不可能有阿姨來幫忙打掃房間,洗衣服..而且聽說陸資企業裡面內鬥嚴重,換人也很快,現在底下有7個大陸業務,都還挺聽話的,新公司底下有21個大陸業務,我這個領高薪的空降部隊去的話,肯定每天被幾十雙眼睛盯著..每天戰戰兢兢是肯定的...
大家覺得呢? 如果是你,你會選擇就待在現在的公司,穩穩做吧,或者去拚拚看這個高薪的工作? (註:現在稅後年薪RMB37W,新工作50-60W)