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40歲了,跳槽風險大嗎?


砂很大 wrote:
也是挺好奇的~~現在年薪200W...(恕刪)

年薪200W在台北生活也是小康而已,樓主再加油....
既然打算生小孩,那就別想了
待在原地,生活有餘有閒才能多陪小孩
40了,你還能陪小孩多久??

自己想想為什麼要生小孩吧?
如果只是給長輩交待,那去拚,小孩給老婆給保姆顧著就好
如果真心為小孩
成長千萬別缺席

想想努力為誰...就有答案了
謝謝您的建議,真的是不打不相識阿



PS:個人也認同銷售總監本該要有50-60人民幣的待遇才是,至少我看獵頭網站都是這個行情(不過那是未稅,現在對方給的是稅後)
也許您也說得對,提高2倍的話,我應該會比較沒有懸念,只是對方肯定也會以更高的標準來要求我了

感溫

paul_1116 wrote:
所以說,樓主一開始沒有明說,一堆人以為樓主目前在台灣工作,然後找到兩家大陸本地公司的工作機會
建議樓主可以在第一樓修改一下,說明一下目前就已經在大陸工作了
其實,在大陸一線城市生活,家庭年薪台幣200萬絕對夠用,但要說到好過,可能也不盡然
因為大陸一線城市的生活必須費用(住房,教育,醫療等等)是高於台灣不少的
(不過這部份樓主可能不同意,因為之前針對這個話題曾經論戰不少)
所以想辦法提高收入,這個方向絕對是正確的,一口氣提高薪資50%其實已樓主目前的薪資水準也算是不差的
這可能也是樓主會煩惱到上01來問問大家的建議
但是,要如何做決定
說真的單單用目前樓主發的訊息內容,幾乎完全無法客觀判斷
只能在很多假設的前提之下,給些建議

paul_1116 wrote:
我個人的建議倒是與你的想法相反
如果過去只是做業務,這部份你最熟悉,必較有機會可以發揮的更好
但是如果新東家還要要求你整合生產與QC, 那就是另一回事了
這樣即使增加了50%的薪資看起來也更不夠吸引人了
不過,如果對自己能力有信心,那就提高價碼,談談2倍薪資跳槽的要求
上面有人說做個兼差,小弟還真的跨不出這一步

我看到很多大陸同事都在做兼職,有的人上班就掛著淘寶客服在賣東西,有的人下班後開滴滴打車的一大堆,雖然自己在大陸也跳槽幾次,但是兼差會讓自己討厭自己,此外即使現在手上的國外客人有的和我關係很好,甚至說要我另外介紹些公司外其他產品給他們,但是這塊在基於職業道德上,還是不能逾越,新公司的產品也和現任公司的產品完全不同,個人不是因為有現成客戶,對方才挖我的

所以我大概也當不成老闆吧...哈
小弟的小孩應該小時候會在台灣,等大一點就帶過來大陸
我喜歡大陸中小學的學習氛圍

PS:現在大陸小學的每班幾乎都有自己的群組,我上次看我同事,他小孩的群裡面有全班的家長,以及各科老師在裡面,誰的成績好,誰學習不好,誰又犯錯,誰做了什麼壞事,導師都會不客氣地在群裡面說出來.....這真的給小孩和家長很大的壓力,所以家長很配合,小孩也因為面子問題,都很乖..


racingshop wrote:
既然打算生小孩,那就別想了
待在原地,生活有餘有閒才能多陪小孩
40了,你還能陪小孩多久??
自己想想為什麼要生小孩吧?
如果只是給長輩交待,那去拚,小孩給老婆給保姆顧著就好
如果真心為小孩
成長千萬別缺席
想想努力為誰...就有答案了
個人意見...這種薪水差距, 留台灣吧

先前也有headhunter來問, 差不多就是那種傳言中的台灣薪水數字, 人民幣給付
算一算, 做個三年就可以退休了...這個我就沒什麼好說的一定去(哈, 最終他們在台灣也找不到人, 我也不合格)

魯拉拉拉 wrote:
請別介意40歲薪水...(恕刪)


樓主既然已經在深圳,你應該夠了解這邊的生態......

現有工作應該很穩定.....如果在大陸要跳槽陸廠要有心理準備....做不久 .....!!

還有陸企開這個薪水真的.....不高

我們很多同事跳到陸企...都是抱著做2-3年就走的心態...因為不是自己走也會被請走...

稅後年薪80-150W RMB以上都有,且這還算一般的(還不含其他機票等福利).......

重點是中國人才也多...為何人家要用你......我認為就是花錢買時間....救急

當然這只是我看到的一角.....還有很多不同狀況......

我覺得重點是新公司五年之內是否有前(錢)景比較重要

內鬥, 空降等等這些對於強的業務主管都不應該是重點, 只想養老就待在原公司, 不用繼續以下話題

否則光看目前薪資的差異, 其實很小

(1) 沒有返台機票, 一季回台一次, 一天算8張機票 ==> 8萬台幣 (約1.7萬RMB)
(2) 沒有返台假, 基本返台假一年7x4 = 28天(幾乎一個月薪水) ==> 4萬RMB
(3) 沒有宿舍住, 基本租金 8,000RMB x 12個月 ==> 9萬6 RMB
(4) 陸資不會幫你承保台灣勞健保&勞退, 10,000 x 12個月 ==> 12萬台幣 (約2.6萬RMB)
(5) 沒有免費打掃阿姨, 1,000RMB x 12個月 ==> 1.2萬RMB

以上小計約 19.1萬 RMB



魯拉拉拉 wrote:
請問大家..
小弟年將40...目前的大陸工作餬口還可以..可是,說真的,現在的公司歷任總經理都是老闆(董事長)的心腹,個人不想批評總經理的能力,但是他們對公司真的都是忠心耿耿(我想這才是董事長的考量點吧),現在的研發和生產總監都幹了快30年,也從沒被考慮升上總字輩,個人現在擔任業務總監,每年就是固定的獎金,年終,每年的調薪幅度也算得出來(差不多5%),反正現在就已經可以預測到N多年後的薪水,肯定也沒機會再往上升副總(公司從沒有這個職位),或是總經理(更不可能)...

最近有兩家公司對我招手..(都是陸資的,一家還是國企),薪水是現在的1.5倍,不過都還在考慮階段,對方電話來約面試時間,目前回考慮後再約,如果現在沒有結婚,我肯定去拚一把,但是現在有老婆,也計畫這一兩年要生,我在想這次跳槽也可能是最後一次跳槽了吧? 再過來一過40歲,大概也沒人要了...
當然陸資企業是沒有返台假,機票,住宿也要自己想辦法,更不可能有阿姨來幫忙打掃房間,洗衣服..而且聽說陸資企業裡面內鬥嚴重,換人也很快,現在底下有7個大陸業務,都還挺聽話的,新公司底下有21個大陸業務,我這個領高薪的空降部隊去的話,肯定每天被幾十雙眼睛盯著..每天戰戰兢兢是肯定的...

大家覺得呢? 如果是你,你會選擇就待在現在的公司,穩穩做吧,或者去拚拚看這個高薪的工作? (註:現在稅後年薪RMB37W,新工作50-60W)
做生不如做孰...

40 歲換工作風險很大
對方要不爽你...中年失業很可憐的

但如果你以下半輩子衣食無缺
倒是可放手博!!!


魯拉拉拉 wrote:
請問大家..小弟年...(恕刪)
都40了
還這樣問
我該怎回答???

魯拉拉拉 wrote:
請問大家..小弟年...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
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