或特殊性證照？ 或甚至很多在學學生也考上的證照？
其實若要進這間 可事先說明 第一個月薪三萬三可
自第一個月 你個人就幫公司多賺十萬 後面陸續保持 或賺更多
第二月可直接談月薪來個四萬五 至五萬吧。
將來越來越好後 可要求至七八萬。
但就是要確定自己幫公司賺的 有大於薪水不少。
樓主你第一篇最後的文字太多情緒性了
就是很簡單的道理 你做之後 明顯是上一位的兩倍 或三倍效率
公司要請三個人 才能抵你一個 自然也敢給到五萬 六萬月薪
因你一人就可抵三個月薪三萬的啦。
甚或你能力真的很強 主管也比不上你 可能第幾個月時你就馬上升主管啦。
不必在意那兩千。 之後你真有相對應實力 一加搞不好就是一兩萬 或兩三萬。
但必須真建立在你有相對的實力 及幫公司賺到更多錢
學經歷+語言認證+專業證照
起薪42k，南部
三個月過後調薪48k
三年後升管理階，調薪6開頭
你值多少錢不是你說的算
而是你所應徵的企業說的算
先拿出應該有的能力和態度再來說
說句難聽的你的希望待遇關公司屁事
你想拿多少先拿出你的本事來再說
每到畢業季或過年
企業就跑來一堆自介人才的求職者
漫天講價，彷彿沒有人比他優秀
事情上光是學經歷和證照這點
上市櫃很容易叫人出來屌打對方
2年經歷又怎樣？37了才2年經歷？
我們當初大學畢業，正值青春年華
班上已經有多少人
身上都有4年半的年資了妳知道嗎？
會想的除了在學期間考取好學校、證照
在學期間都會到業界累積科系工作經驗
絕對不會去打工浪費時間
所以每個人一畢業都能找到不錯的公司
起薪都比很多人還要好
可見教授們當初的教誨妳沒在聽吧！
內文搜尋
從 APP 打開
X