PaulLIA wrote:平均一百五 小工程師至少能分到十啦怎麼說都很不錯了就算是血汗工廠也是待遇好的血汗工廠沒什麼好挑剔了 鴻海新進工程師我想年薪80萬不是問題吧.如果月薪5萬, 5*13 = 65. 年終大概15萬.當然實情可能更高.工程師滿三年, 應該陸續會破百萬年薪.滿5年140. 滿10年180~250萬.滿15年300萬所以不管怎麼分紅, 主要還是看整體分下來的年薪.
練笑話是一種藝術 wrote:一下子XX金控年終10個月 這個年終10個月的銀行, 我問過家人了經理都不一定拿得到10個月, 看下面的績效區經理以上才有機會櫃員考績甲等以上, 平均1.5個月能力強的理專有20個月以上, 平均一間分行不到1位, 能力差的1個月都沒有依照銀行的人員配置, 櫃員及理專占大多數, 粗估80%的人不到2個月, 另外20%的人平均42個月, 才有辦法平均10個月
macacafly wrote:工程師滿三年, 應該陸續會破百萬年薪.滿5年140. 滿10年180~250萬.滿15年300萬 您太樂觀了除非當上主管, 鴻海資深工程師年薪150萬就差不多到頂, 若是熱門部門有機會到200萬聯發科、台積電, 升不上主管, 做了10年的資深工程師, 年薪也都只接近200萬, 比鴻海好一點
saya wrote:您太樂觀了除非當上...(恕刪) 都當十年工程師了,多少有個技術開頭的理字輩可以當。這種不帶人的,或帶很小的team的,應該是很普遍才是。很多待了15年的,能從一而終的,通常都中階經理了,能上350到500應該是很普遍。