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假如有特休故意不休，為了是想增加點收入，這樣會不會很沒道德？

michael1shih
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61樓

2017-11-11 11:27

有聽說不休完，就不給年終。

還好我公司没休可折現，還加發全年不休假獎勵金。

lookingcat
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62樓

2017-11-11 11:43

我也曾經做過公司的部門小主管,
我的觀點是,
我會希望你乖乖去好好的休假.

從善良的方面看,
老闆希望員工偶爾也該好好休息,
回來後會更有精神

而且如果你是出去旅遊,
回來總不好意思兩手空空吧...

對公司對老闆對員工...還有同事們都是好事啊!

從另一個方面看,
沒人是不可取代的,
你休假期間,
要嗎是工作有人幫你分擔(像我這個小主管也會分到,所以回來要分個地方名產不過份吧...)

,
不然就是休完假後回來還是要把積壓的工作處理掉(沒人會幫你偷做的),
如此並不會影響公司或部門的運作,
那為什麼不讓你休呢?

你都不休的話...老闆還要貼換假獎金給你耶...

空手把鋤頭步行騎水牛人在橋上過橋流水不流

鐵牛叔叔
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63樓

2017-11-11 17:01

到底是什麼公司，每月加班可以到100~200小時？考勤在睡覺嗎？我公司打加班單，當月只要超過46小時，系統自動跳警告提示，而且每月要主管提出加班超出上限說明，超過46小時已是違反勞基法，換休也頂多保留3個月，之後自動換錢。
特休換錢跟假日加班一樣，只是等調薪後，年底結算換錢會比較多一點，還有特休是免稅的。

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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64樓

2017-11-11 19:41

btoserv wrote:
假如有特休故意不休...(恕刪)

正常來說...
公司是巴不得你把特休放完的

而且適度的休息
有助於維持對工作的熱忱

西凡斯
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65樓

2017-11-13 11:27

這是你的基本權利，所以公司換成錢給你是應該的
很多公司營運不佳的，都寧願你去放假放光光也不給錢
老闆只要一談到錢，每個臉色都是大變，就算要他多吐出一塊也是一樣
現在的職場是非常現實的，大多數的老闆都是一個樣
佛心來的和真的遵守勞基法的寥寥可數
所以就放寬心地繼續累積特休換錢，不無小補壓~~

cobrawu

cobrawu
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66樓

2017-11-13 12:14

btoserv wrote:
假如有特休故意不休，...(恕刪)

當初我還在拼房貸時特休都希望換錢,現在還完了特休請好請滿,每個時期都有不同的需用,只要合法,無關道德。

jacky1036
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67樓

2021-01-04 21:02

ray0808_pilot wrote:
當然不會沒道德，只是(恕刪)

23樓的資訊錯了，這裡幫忙更正一下，這個函已經在2017/1/18被勞動條 3 字第 106
0130075 號令，廢止了

coffeesteakxboxone

coffeesteakxboxone
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68樓

2021-01-05 0:04

btoserv wrote:
假如有特休故意不休，(恕刪)

首先,只要你搞懂公司的遊戲規則!
要休息還是要變現那是你個人的權利!
但是公司要人支援,你不能不到!
這很現實!

wagahaiiscat
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69樓

2021-01-05 15:01

我去年特休沒休完，想說換現金也好，今天拿到薪資條覺得，

我今年一定要休完

圓圓1224
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70樓

2021-01-06 11:30

btoserv wrote:
這樣會很沒道德嗎？

我相信很多公司都不給加班費, 這樣道德嗎 ?
很久以前的前公司有給加班費, 很多同事假日來加班看電影, 這樣道德嗎 ?

上班不遲到, 不早退, 不摸魚, 這樣就對得起自己的良心了~
其他都按照規矩來, 沒所謂道德的問題!

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