logikeer wrote:
不然你期待些什麼呢？
同事情誼就僅止於「同事」這個層面而已
有作到該作的事就好了
多付出，要感謝
沒有，剛好而已
同事.....真的只是同事,
不是每個人都會因為"你"把他當朋友,他就會把你當朋友....
過河拆橋....剛好而已~~
al0718 wrote:
事隔一年了，常常泛..這一年也剛巧遇到父母身體不適
或許冥冥中自有安排吧
一年多了，還不能放心的好好找個工作
總覺得能照顧父母是這輩子的幸福.(恕刪)
支持的人都是因為樓主剛好:這一年也剛巧遇到父母身體不適
能照顧父母.......
好像父母身體不適是對的..........
如果父母身體很好!支持的人還會支持嗎???? 請老實說!!!!
我不相信這世界上有,兒子工作不順,鬱鬱寡歡,,你做父母的人還會高興!!!
樓主有空的時候.假日可以找時間去台北車站看看..裡面都坐滿外籍!外面都圍滿遊民..而且遊民比三個月前多一倍.每月還在增加中.
你就可以知道了!!!在台灣業務量下跌,很多時候是非戰之罪股市就只靠著台積電一家公司,撐在萬點,但台灣內需的大環境真的不好...
而很多時候!公司高層真的只是想找個人,對董事會交代一下..以自保!!..
降職+降薪..真的已經是背黑鍋的最終的方法了!!! 結果..倒霉蛋還自己加碼.辭職不幹了!!!!.
真的是在照顧父母嗎?? 還是讓父母妻兒更加的擔心.........如果一年前問我!我會告訴你答案!!!
現在事情早過了!! 沒人記得你了.....多說無益!!!
現在只能告訴你!! 吃飽了快去幹活!! 別在無限迴圈了......
該從頭來!就快從頭去.....就算從零開始...也要面對現實!
人有三種贏家模式無法複製:
別人的出生。
別人老爸有錢。
別人有遺產繼承！
別把老輸當老師
才會心慌上來抒發心情吧?！
現在的職場，40多歲人，確實很多人都是離開了職場就回不去了
業務方面應該還算容易，只是主管職不好找，錢可能也不達標
認真想想，其實以前也是這樣
上一世代的人，私人企業升上高級主管做到退休也只是少少數
私人公司能有幾個領高薪年紀大的副總跟總經理？老闆也不會甘願付退休金
大多數中高年人最多做到50多歲，就被迫離開職場
轉去做保全，開計程車，做小生意……
父母的病痛難免，就算是癌症有的很快，有的拖10幾20年都有，
你也不可能10幾20年，什麼都不做守著父母吧?
如果你想回職場，還是要在40出頭奮力一搏，
不然時間一晃就好幾年，50歲轉眼就到
如果不缺錢就找人生的下一個目標
不要虛晃度日，茫然過一生。
說真的工作可以兼顧生活 輕鬆點就好
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