職場上,資方跟勞方都有自己的立場,站在勞方,對自己有好處的事情,why not ?但你犯了兩個錯:1.已經離職,為了受訓再回去,然後受訓完可能又離職...這種心態很要不得,你要嘛別離職,受訓完再提離職,沒人會有意見,既然離了就好聚好散,有時業界很小,別把自己搞臭。2.這種問題就別來這裡提了
你感覺就是初入社會的年輕人,但千萬不要因為你還年輕就隨便換工作,而且妳離職就離職了,別因為受訓就想回去,你應該想想這樣的受訓對你有什麼幫助,都要離職了,能學到的什麼東西一點也不重要,如果你只是想玩,那你離職就可以玩到爽了,不用回去公司玩。
受訓前己提離職,再回去受訓再喊離職,要小心對方向你求償那三天的訓練費,很多公司受完訓要求至少服務一年或半年,只不過你只受訓三天,就看那三天是什麼內容,越精彩越貴,不清楚對方是否會如此要求,不過公司也不是不用開門賺錢,應該會叫你簽什麼契約吧~