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Pcb技術員 讓我是賠很大

賠他個大頭鬼,直接嗆回去主管老闆"賺錢要不要分我"
前一份工作在IC設計公司,也常常遇到RD出包,而且已經tape out來不及修改,只能再做一版,公司的損失也沒聽說要RD買單....
1.人員作業疏失,確實是會有部分賠償,但要求賠償20多萬是非常不合理的要求。
2.建議不要簽協議書,盡速聯絡勞工局。
2.問題回饋的速度太慢,然而其它相關人員卻無責任,管理制度上有非常大的問題。
3.針對管理層面來說,主管下面的任何人出錯,身為主管責無旁貸。
4.所有的錯,要最基層的員工去承擔,這樣的主管根本不值得跟隨,盡早離開方為上策。

ran598 wrote:
小弟我目前在某pcb工廠,因是操作業裁切版子的工作,之前不小心裁錯了,上面要我賠,我想自己有錯,賠是應該的,但是他們說一塊版子要2000元,我裁錯了100多片,那不是要賠20多萬,就是沒錢才來工廠上班的,打死我也沒這麼多錢啊!所以我就想上來問問各為大哥,大姐,有沒有了解這行的,有幾個問題想問:
1.工廠所說的版子真的有那麼貴嗎?
2.他們說現在我沒那麼多錢,就在往後的薪水裡扣,還要我簽協議同意,他們的作法,沒有違法嗎?
3.我進工廠未滿一個月,他們就讓我獨自操作機台,難道都不須負部份責任?


一塊中階電腦主機板
打滿了零件也才賣2000多
你光空板就2000??
是甚麼板子??
某家 是哪間??
可以說一下??
哪有 新人 工作沒多久 就叫你去裁切納東西
就算有叫你去裁切 不是應該都會有老手帶你 或是 組長 會教 不是?


這太扯了 要新進 員工賠那種高額賠償金
擺明是欺負人


板子是否真的有那麼貴,加工後確實後那麼貴,這點無庸置疑。

他們說要往後扣在你薪水哩,你要確切知道扣多少,因為不可能所有費用都由你來賠償,應該是只有部分賠償,如果不是真的問題大,請勞工局協助。

不到一個月就讓你獨自操作機台,這就要看是操作什麼機台,加工什麼用的產品,他們如此放心給你,自然應該是任為你上手了才讓你勝任的,而你竟然出錯了,檢討一下自己為什麼出錯,下次如何預防改善。



重點是你對事情的態度

第2點,建議你了解一下,公司要你賠償的比例總共是多少錢,如果如他們所說的全照賠的話,是我就不簽了。
這公司根本....黑心。
因為讓你放心裁切,應該只是未加工的基板而已,往後如果有其他更小的尺寸,應該都可以回收再做利用。


另外不用在意那板子是多少錢,因為公司付出了機台成本,人事成本、時間成本在上面,加一加也絕對有那個價錢。
但如果事情放大來看,如果今天站在公司的角度,東西是外銷的話,一個出包。
賠的就不只材料成本,而是公司的信譽,甚至公司因此而破產也有可能,這也是真實發生過的案例。
因為外銷,商品整批出錯,要負責賠償金、還有失敗瑕疵品的處理費用等,所以一個出錯真的是會搞倒一家公司的。

ran598 wrote:
小弟我目前在某pcb...(恕刪)


不用賠
是我就直接離職了
看公司要扣什麼
照你公司的作法
貴到靠北晶圓廠哪還徵得到人

ran598 wrote:
小弟我目前在某pcb...(恕刪)


你裁錯的尺寸是多少?

沒理由要你賠,除非證明你是故意的,不然誰敢當作業員?

另外,裁錯的尺寸不一定不能用,只是利用率較差,這公司在框你,

我做20幾年的PCB產品設計(OP/CAM/RD)。

裁錯尺寸有很多處理方法,絕對不會直接報廢,也絕對不會是要員工賠錢。

不要被公司框了。

如果這公司硬要你賠,我看你也不用待了,肯定是吃人不吐骨頭的血汗公司。

如果苛扣你的薪資,請找勞工局,它會保障你的薪資。

一塊錢都不能讓它扣!!!

這不是單指PCB,全台灣多少製造業,每天多少作業員造成的錯誤,你曾幾何時聽到因為作業錯誤要員工賠錢的?



赤焰蒼龍 wrote:
板子是否真的有那麼貴...(恕刪)


認同你諸多看法,但基本上不需要賠錢。

不管會不會導致一家公司倒閉。

作業員產生的錯誤,頂多影響到他的考績或者留任與否。

沒有一家公司有權利要求員工賠款,除非能證明員工蓄意。

我在PCB待了20幾年了,看過多少設計或作業錯誤造成的報廢,也還沒有看到有員工賠錢給公司的~

沒有任何一個製造業或者公司會因為員工的失誤要員工賠償。

勞基法不允許,於理也不可能。

1.直接報勞工局
2.台積電.聯電.科技廠跑錯產品,那不就賠死
3.任何文件都不要簽名

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