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老董的廢物兒子!!

廢物富二代都是被上一代寵壞機率偏高,當然自己不上進的也不少,剛上新聞的李姓富少,老爸月給20萬花費,不用工作.真不知這些父母在想什麼?錢太多去捐些給窮苦人,為何要將自己小孩寵成社會敗類?
如果你有個老董爸爸,你也有可能變成廢物兒子的,要好好感謝你老爸沒錢,所以你才會努力工作,不然你就變廢物了
我認識的中小企業要傳承,幾乎都是從技術層面開始學習,就是基本工,做3-5年甚至10年以上,大客戶會帶去一起應酬,小客戶交給業務,會直接給類似業務經理這種職位都是老闆的千金比較多,兒子都叫去做工。
到最後
發現最廢的是自己
因為自己只會抱怨 也不想做任何改變


老闆的兒子 再廢 只要不睹 老闆還能撐住到他轉醒那天

但是自己還是沒改變 最後被最廢的人改變 給fired

阿RED wrote:
老董的兒子一回來就...(恕刪)


問題還是在你的老董吧!!!

不給4個圈開(要車自己存錢買)....然後不給經理頭銜(要進公司不可公開是老董兒子)

.....然後默默的從基層幹......

不想這樣幹就自己去外面找22K.....

不嚴怎能操不操的出來???

...看不太懂這邏輯
這麼廢的兒子還不是你們老董自己帶出來的?
小時候不好好教 現在長大了才在那邊抱怨這擔心那的
搞笑嗎?
如果老董是明理的人 也器重你
有些話要直言不諱
例如公司內部幹部同仁的想法
如果老董因此做出了明智的改變
這公司就可能還有救
畢竟現在當家的還是他 唯馬首是瞻啊

(雖然很討厭馬字 但也找不出其它詞來形容。。)
我想公司還有其他大股東,不會讓少董隨便玩。
我們家在30年前左右和其他股東設立一家公司,但是沒有參與經營,公司員工也是會以為公司是董事長的家族企業,其實不然,目前那家公司老董已經六十幾歲了,也是想把公司交給他兒子經營,我在冷眼旁觀,少董如果不行,我會聯合其他股東介入。

阿RED wrote:
老董的兒子一回來就...(恕刪)


如果你要跑 請趁早打算

畢竟人家怎麼說也是老董的兒子

別的不行 但要收拾你易如反掌.....

阿RED wrote:
老董的兒子一回來就...(恕刪)

不要鬧了
到最後存亡關頭
你們老老闆胳臂絕對往內彎
殺頭的都是你們這些老臣與能人
因為
朋友的公司有三個您口中的那種兒子
朋友也有意讓兒子接管公司
但是三個兒子也是喝酒、走酒店、打架、闖禍
公司的事務有一搭沒一搭
最近他們公司縮編、把一些部門裁撤
當初創業老臣與三個少爺看不順眼的人
成為第一波"優退"對象
老老闆看不下去
但也無可奈何放手讓三個少爺亂搞

不要以為老老闆都會大義滅親
就算兒子再怎麼不成材
最後還是保兒子不是保老臣、能人
如果可以
最好幫著老老闆的兒子
把他挺起來
對大家都好
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