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離職後被前老闆提告 文長

所有的訴訟都一樣,蒐集對自己有利的證據,證據越齊全,勝算越大
對方告輸你,不代表你就可以反告她誣告,除非他的證據都是故意捏造
樓主加油!!
他要告是他的權利阿 理他幹嘛 以為能嚇到誰 殊不知檢察官那覺得太瞎就駁回了 原po要不要順便拿勞基法27條去告他阿
一般來說,這樣採取法律途徑,都是因為以戰逼和,或是公報私仇

如果,前公司真的告了你的話,請你去找當地的法律扶助委員會,請他們協助你,讓對方知難而退

FireMars wrote:
妨害名譽?笑話,事實就有積欠,妨害什麼名譽?

員工不合可以叫他走人,但擺明吃定人家就是惡老闆,動不動就拿律師嚇人,提三小告訴?惡質公司讓它上報倒一倒

現實就是,有強大的律師團隊在法院裡就是無往不利
一般人請不請得起律師?可以,但你請路邊的三流律師是無法和人家大律師團隊對抗的
搞不好你請的律師還會落荒而逃,因為根本不是對手
看有沒有任是律師朋友幫忙吧

堅定承諾 wrote:
上一份工作是中部地...(恕刪)

一個小路人 wrote:
現實就是,有強大的律師團隊在法院裡就是無往不利...(恕刪)


事實是: 連員工薪水都發得零零落落的公司, 有啥強大的律師團我是不信啦!


JasonStock wrote:
事實是: 連員工薪...(恕刪)


我幫客人出過庭作證,庭上聽我解說後,問對方有沒有疑問,結果對方說只是奉公司派來出庭(像是工讀生的樣子),甚麼都不知道,後來被告知如沒新事證就此結案

職場不是來玩耍的
當您深居職位更高的時候
就算吃虧也不見得會喊
因為知道喊的代價,
比起吃虧,會付出更多
職場還要繼續的不是嗎?

只是我想不清楚的是
既然申請調解了,
為什麼還要找前供應商

要知道公司欠薪資
和您說三道四這是會分開處理的

因為不確定您說了什麼
供應商又跟公司說了什麼
看來
供應商和前公司反應都出來了
應該不小才是
您或許都忘記說了什麼
而供應商對前公司說的內容
您更是難以判別
就算法院對質,
也許您都很可能碰到線了

對質您可以接受嗎?
花這麼多時間跑法院願意嗎?
代價是什麼?

一口氣還是獲得不相干網友的讚

奉勸您不要再發言了
引來前公司也在mobile01看
只能更生氣,沒有任何實質好處

前公司無良,不代表您可以逾越法律規範,前公司因供應端無法準時出貨給前公司,而造成客戶損失要求賠償,您可清楚,法務或公司聘請的常任律師一定會收集不利於您的證據搞下去,難道想用更長的時間跟他耗下去嗎?

快點找工作,正常生活,別因為這樣對職場產生懷疑,相信無良的工廠會有天來收的。搞到自己也需要律師保護,這樣划不來的,又不是幾百萬的薪資,沒有必要這麼緊張生活的。

WAVM wrote:
職場不是來玩耍的
當...(恕刪)


不知道樓主哪裡逾越法律規範了..
跟供應商聊到公司還欠我薪水.之前也有遲付薪水...這樣的對話.不知道犯了哪一條法?
一個連員工薪水都會不發遲發的公司.如果我是供應商我自己也會警惕..
喔, 所以你是樓主前公司的人?

WAVM wrote:
職場不是來玩耍的當...(恕刪)
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