被資遣後，還需要做交接嗎？對方不給薪 (第7頁)

lyk123

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61樓

2017-07-23 22:48

我看到的資遣都是當天離開的，根本無法交接。把電腦還MIS就好。

riklin

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62樓

2017-07-24 14:16

拿到離職單後的一切都算已經交接完畢，事後還要交接....先把錢說好

不然交接是否完成誰說的算!!

enzo69356

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63樓

2017-07-25 3:03

如果不缺這點錢,,,就不用去交接,,,

但是還是覺得好聚好散,,,,,,交接一下有個交待,,對的起自己對的公司就夠了

神經病才為了那一點錢去啥勞工局,,,浪費自己的時間跟生命

通常是不甘願,,,其實放過自己

往下一個新階段邁進不是更好

Robershu

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64樓

2017-07-25 15:47

樓主工作未滿一個月，哪裡來的預告期?按勞基法工作未滿三個月，雇主得立即解雇不須預告，不知道的人不要給錯誤的資訊，還預告工資，預告期，謀職假都出來了‧

Robershu

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65樓

2017-07-25 15:58

stanphill wrote:
勞基法有規定，

要資遣，
必須給被資遣之人尋工假，
就是要有時間讓你去找新工作，
這是法律明定。

樓主適用勞基法哪一條

さみしくて恋しくて君への想い涙そうそう

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66樓

2017-07-25 16:55

刪掉刪掉，沒注意到樓主上班不到一個月 sorry

Robershu wrote:
樓主適用勞基法哪一條

kairosti

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67樓

2017-07-25 17:22

當然就是做到２３號～～～
如果不給薪，直接勞工局檢舉，沒在怕的～～
還威脅不給薪咧～好扯
之前我公司是“當天”資遣我
因為我是業務當天晚上還有安排客戶
老娘不爽直接走了
垃圾老闆還說：你要走晚上客戶也要去處理吧！沒見過這樣的業務
我回：我做到今天晚上６點而已，誰管你客戶，也沒見過你這種思想，
活在自己世界，自以為是的老闆
然後騎車閃人，完全不想看到他
然後跑去勞工局檢舉他沒勞健保