icewalker wrote:
台灣老闆很難當，正...(恕刪)
正派經營好賺的生意就會很多人作，然後最後剩下來的會是正派經營的嗎？
以台灣中油來說在台塑石油還沒開始賣石油前，每年交給國庫的錢不少。再來如果你可以選擇到台灣石油公司或台塑石油公司工作你會到哪家公司工作。選擇的原因。如果時間拉長會剩下哪間公司。
venginton01 wrote:
換個角度講，要不是一堆之前培訓的員工，培訓完了就跳槽，所以現在老闆不想再培訓，所以應該怪老闆不花錢培訓，還是員工利用公司資源受訓後跳槽呢？)
培訓??記得前幾個月公司派我去參加工研院的一個課程,是有關工廠電力系統規畫的,參加人數大約有五六十人吧
喵了一下簽到簿,蠻多有名的大公司的員工來參加,可是......
1.遲到...約有兩三個人上課後十分鐘左右才到
2.吃東西.約五六個人一邊吃早餐一邊上課
3.聊天...有兩組可能是情侶檔還是男追女之類的一直在講話嘻笑,雖然聲音有壓低,但....
好吧,這算少數人,但是.......
4.睡覺...約有五六個人在睡覺(下午上課時)
5.划手機.這....人太多了,沒數有多少,或許我誤解了....他們是在用賴在處理公事,不是在玩
6.打電動.有約十個人有帶筆電在使用,或許大家都是處理公事,但我有看到兩個是遊戲畫面...或許是我誤會了,那兩個是遊戲公司的
我坐的位置剛好在中間左右,上面所說的是我往前看到部分,後面的我沒轉頭去看.....應該都很認真上課吧
最後.表定四點下課,講師約講到四點二十分,講師宣布下課,所有人都往外跑去拿結業證書,有去跟講師問問題並換個連絡e-mail的人
連我只有兩個人.........
foxvera wrote:
看這回文又是一個慣...(恕刪)
升遷機會是自己給的，自命清高，能力不好，不懂老闆想法怎樣，不懂跟同事打交情，職場不是一個你做好自己事就會被看見的地方，還需要一些謀略，難不成像個莽夫就可以平步青雲？會拍馬屁的至少人家看得懂老闆心思，你有這能力嗎？每個人都有自己生存之道，不要鬥輸了就怪老闆沒眼光，一家公司老闆員工這麼多，難道眼光都要放在你身上嗎？
難道開間公司，還要管員工有沒有跑車可以開、有沒有豪宅可以住等等這些嗎，那你結婚不就要跟老闆說：老闆，我沒功勞也有苦勞，婚宴幫我處理，不然你是慣老闆，這樣子嗎？資方在抱怨，勞方也在抱怨，大家都在抱怨，公平的了嗎？如果當員工也可以開跑車，我真的願意當員工就好，當老闆你以為很輕鬆嗎？自己沒本事創業別怪人，要怪資方的請自己出來做，看你給的出幾k，到時後做不起來還不是怪政府，天錯地錯都不是我的錯，真的好棒棒。
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