jiayutain wrote:
看態度肯學我是都會...(恕刪)
以前我也是同樣的態度
我都會很直白的說
不把你教會，我怎麼去做別的事情
現在......
呵呵呵呵
時代變了
公司的年輕人都開始認為
我進來就是學東西的
你本來就應該要教......
弄到最後，除非老闆開口，否則我一定裝死到底
其實這也跟社會風氣有關
以前啊，我們都會認為，沒人欠人，要吃這行飯，就要有這個屁股，做不來就自己滾
現在呢，年輕人會說，不主動跪下來求他學，就是慣老闆思維
厲害的人完全不用擔心被趕上,反而希望周圍的人能跟得快一點,一起分擔這樣才有時間再去學更新的東西.
教學相長,教導別人時除了可以獲得成就感,也趁機複習,有時外行人可能會提出一些跳出框架的想法,也能激發自己想到更多面向.
回到你的問題,我覺得對方都特地來問了,當然一定要盡可能回答清楚,如果此人一直問以前問過的問題就可以回答後提醒他把答案記起來免得又忘記,如果很多不同人都來問一樣的問題那就應該把這個答案做成文件讓其他人可以自己看不用重複花時間指導.
絕對不要隱瞞藏私,對方若有樣學樣不論隱瞞問題或是隱瞞答案對團體都是很大的傷害.
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