wete wrote:人家應該也沒那必要 但私幼真的很低 能到3的都是很老牌資格的所以幼教老師流動率很高 幼教老師 流動率高你會給孩子去那間學校?我兒子讀的那一間 一個月一萬學校很用心兩年 也沒看過走了哪個老師上一年學校還去了琉球看起來換一間學校比較快
那恭喜你啦 我也不知幾年沒離職算高或低身邊有些私幼朋友說的 為什麼我有私幼朋友呢 因為研究所念的系所裡面有幼兒與兒童組 所以同學裡有幾個私幼還可以員工旅遊出國的倒也是我聽到第一例了我自己沒小孩 但弟弟有兩個兩人上同一所 妹妹去念時 帶姊姊那批的老師 已經換了一半不過兩個人大概也差個5-6歲
wete wrote:那恭喜你啦 我也不知幾年沒離職算高或低身邊有些私幼朋友說的 為什麼我有私幼朋友呢 因為研究所念的系所裡面有幼兒與兒童組 所以同學裡有幾個私幼還可以員工旅遊出國的倒也是我聽到第一例了我自己沒小孩 但弟弟有兩個兩人上同一所 妹妹去念時 帶姊姊那批的老師 已經換了一半不過兩個人大概也差個5-6歲 好學校 不好找對家長 對老師都是一樣當年找學校也是用心良苦我一直認為對老師待遇不好對孩子怎麼會用心選學校 倒不如選老師才是正確的
家長繳的學雜費大多讓資方賺走了…我的小孩是在彰化縣大村鄉的私立幼稚園…老師薪水低且每年一聘…明年招生若不能再開班,有些老師就要另謀高就…且還要利用假日上研習課…但看老闆在國小周圍安親班+補習班+幼稚園一間一間開…每到假日老闆的好朋友就一輛輛進口車開入園區開起私人趴…投資環境不好嗎???我是覺得無良老闆太多了…一例一休也許就是某些政治人物看到這些亂象所提出來的…我只能說法律立意良善,但阻饒太多...
薪資單這種東西不方面拿出來.因為是領現金.都是手寫.拿出來也有可能說造假.討論這個沒意義.要打聽的就打通電話應徵就好了.同一區域價格都差不多.....我的目的是希望大家能正視這個問題.反正我們不做了.也無所謂了.只是看不慣被凹的老師.會當幼教師大多比較溫和不計較.老闆就是衝著這點.曾經跟我老婆講做幼稚園老師是良心事業.這種話講得出口.而我老婆從不讓我去談.所以也就拖到現在.也無所謂了.這次希望能順利離開這個環境就好.我講過錢是其次.多點時間陪陪家人小孩才重要.不要回家還要忙到睡前.而現在的家長也是晚上賴個不停.又不能不理....
HTC HD2 wrote:台北做了快20年薪...() 幼教老師有個問題就是轉職不易.因為沒其他專長.所以只能往作業員方面去.而且40歲了也比較難去學甚麼了.如果真的計較錢.我想你老婆也早就離職了.幼教真不是一個好的工作環境.
其實你說錢是一個重要因素大家也認同...重賞之下 必有勇夫...不然怎麼有那麼多人心甘情願在台積電賣肝賣青春在輪班...只是...業者真的要摸摸自己的良心呀...k6552z wrote:如果真的計較錢.我想你老婆也早就離職了.