周休二日在台灣為什麼那麼難搞? (第7頁)

CONA24
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61樓

2017-04-10 8:44

就是在於沒有適當的工會制度，若今天勞資雙方權力均等，有沒有周休二日我認為不是問題，只要雙方條件談的好就好。
比如排休與加班跟薪資福利的種種可交換條件，雙方有一個契約就可以。

今天強制規定，一定有公司覺得不符他的工作模式或是商業資源分配阿，所以只好縮減業務或是另雇派遣或工讀人力。
這樣算下來勞資雙方也沒有太多的互惠。

若要有優良可前進的社會制度，工會是不可少的，也許有工會，公司能夠更多獲益，勞工也可以拿到他們想要的東西，而不是像現在，雙方可得的東西都是被法律強制分配的。

鐵牛CEO

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62樓

2017-04-10 9:39

Ste100 wrote:
週休二日，一例一休，都沒問題.
有問題的加班1分鐘，要給4小時薪水，，，這到底是哪個天才想出來的?

很天才不是嗎?

這樣假日出門加班

老闆會乖乖讓你加班加滿四小時

不會只讓你上一小時就走人

kenhugh

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63樓

2017-04-10 9:46

沒什麼就奴性太重

Aznsilvrboy wrote:
吵了很久, 法也立...(恕刪)

鐵牛CEO

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64樓

2017-04-10 9:48

Aznsilvrboy wrote:
吵了很久, 法也立了. 但大家還是哀哀叫. 到底為什麼? 世界上周休二日的國家或每周標準工時40小時的國家那麼多, 台灣有什麼特別之處導致那麼難執行嗎? 台灣有什麼不能執行周休二日的特別產業其他周休二日的國家沒有的嗎?

看看下次選總統周休二日會不會跑出來!

旋風

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65樓

2017-04-10 9:53

On9ccc wrote:
中部有在抓不知你...(恕刪)

這就代表罰則的代價比他違規還值得

fushun123

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66樓

2017-04-10 10:18

Aznsilvrboy wrote:
吵了很久, 法也立了...(恕刪)

因為政府管太多，又鼓動民眾仇資方。
政府只要管好三大方向。
1. 周時40小時。
2. 加班費算法合理性。
3. 加班意願不可強迫。
別說什麽，不加班會被辭退，你為什麽要去找要加班的工作，然後和資方槓上？

這種事要雙方平衡，政府如果為了買票，就會不管資方，那就很難推動。

如果有人要靠腰，什麼加班才有錢是奴隸，你可以開公司我們都去你那工作，做不到的話，就閉嘴。

旋風

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67樓

2017-04-10 10:20

On9ccc wrote:
因為錢難賺認為錢好...(恕刪)

這就叫多殺多
就是因為台灣產業型態
當老闆的條件太低
只要是個人
手邊有點錢
也不用甚麼風險評估
穿個西裝就可以當了
然後再利用各種方式申請到外勞
這樣的環境能給多少錢不就很清楚了

政府該做的首先就是要提高創業風險
阿貓阿狗的讓他洮汰出局
縮減大量外勞
讓老闆的心態不能再依靠低價人力生存
可是這些政策
政府一樣都不敢做
有甚麼屁用
怎麼推一例一休都不會讓大家滿意
原因就出在環境並未改變
事實上還在惡化當中

kaod

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68樓

2017-04-10 11:11

旋風 wrote:
這就叫多殺多
就是因為台灣產業型態
當老闆的條件太低
只要是個人
手邊有點錢
也不用甚麼風險評估
穿個西裝就可以當了
然後再利用各種方式申請到外勞
這樣的環境能給多少錢不就很清楚了

外勞沒有你想的那麼好請
有很多條件，還要有一定比例以上的本勞才能請若干名額外勞
沒員工的皮包公司基本上休想

而且外勞的成本其實超過本勞的最低工資
真正缺工想要找外勞的
都是那種本勞不願意做的工作
那些外勞加加班，月收實拿三萬多的也不稀奇
還要供吃供住一堆保險+就業安定基金
算雇用成本至少是帳面+(0.5~1.0萬)

旋風

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69樓

2017-04-10 12:23

kaod wrote:
外勞沒有你想的那麼...(恕刪)

你嘴巴再怎麼厲害
外勞人數在台灣破100萬是遲早的事
不好請??
數字可不是這麼說的

台灣產業不思長進
依靠廉價外勞已經是不爭的事實
這不用爭辯了
若是外勞不好申請
那我請問你
開放上限加高有甚麼意義
就是有人嫌比例太低
要加碼不是嗎?? 謝謝指教

基本上沒有本勞不願意做的
而是拿出來的薪資根本不能看
才是最主要原因

kaod

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70樓

2017-04-10 12:44

旋風 wrote:
你嘴巴再怎麼厲害
外勞人數在台灣破100萬是遲早的事
不好請??
數字可不是這麼說的

我只想請你解釋一下以下這段：

旋風 wrote:
當老闆的條件太低
只要是個人
手邊有點錢
也不用甚麼風險評估
穿個西裝就可以當了
然後再利用各種方式申請到外勞
這樣的環境能給多少錢不就很清楚了

只要是個人手邊有點錢就可以當老闆申請到外勞？
請問你要怎麼申請呢？